노스웨일즈 김씨 시조의 블로그

유색인종

headiron — Thu, 7 May 2026 01:04:07 +0900

율이의 치과 예약 때문에 집을 나섰는데 최근에 새로 지어진 커뮤니티 입구에 스쿨버스가 정차하는 바람에 뒤에서 기다리고 있었다.
초등학생 하교 시간이고, 딱 율이가 졸업한 Mill Creek 아이들 내려주겠구나 하고 반가웠는데,
꽤 많은 아이들이 하차하는데, 놀라운 건 대 부분인 인도계 아이들로 보였다.
내가 놀라서 얘기를 하니, 율이도 두 명 정도 빼고는 다 인도계 친구들 같다고 얘기를 한다.
마침 그 커뮤니터로 율이 스쿨버스가 지나가기에 물어보니, 그 커뮤니티에서 인도계 친구들이 많이 탄다고 얘기한다.
그 커뮤니티가 새로 지워지고, 금액도 꽤 나가서 아마도 이사해서 들어오려면 1M 이상은 됐을 텐데,
아이들 비중을 보니 대 부분이 인도계에 아시안이 조금 있는 정도로 보인다.
20 가구 정도보이는 커뮤니티 전체가 유색인종인 거다.

처음에 우리가 지금 커뮤니티로 이사 올때만 해도 유색 인종은 거의 없었다.
우리 가족 ( 우리 전 주인은 중국계 ) , 맞은 편 집이 중국계 그리고 율이 친구인 윤아네 집 이정도가 유색 인종이 었는데,
커뮤니티 입구에 있는 타운 하우스가 인도계 친구들로 채워지고, 우리 양 엽집도 중국계 친구들이 이사 왔다.
게다가 한인 가족들도 꽤 늘어났다. 이제는 인도 전통(?) 복장을 입고 산책하는 할머니들도 종종 보인다.

식사를 하면서 율이가 설날을 Chinese New Year라고 얘기를 해서 Lunar New Year라고 고쳐 주었다.
근데 학교에서 중국계 친구들이 자주 Chinese New Year라고 하니 그게 좀 익숙해 졌다고 한다.
그래서 얘기를 하다가 학교에서 설날을 지키는 다른 친구들이 있는지를 물어봤더니 베트남 혹은 태국 친구가 있는데 잘 모르겠다고.
아마 베트남은 설날을 지킬 것 같은데, 태국은 모르겠다고 했는데 찾아보니 태국은 설날을 지키고, 베트남도 설날이 명절인데 다른 이름으로 불린다고. 집사람은 일본도 지키지 않냐고 하는데, 일본은 추석, 설날을 지키지 않는 다고 얘기해줬다.
근데 생각해보니 우리 주위에 일본 친구들은 거의 보이지 않는다.

뉴저지에 미쯔와도 있고, 맨하튼에서도 일본 교회, 일본 마트도 조금 봤지만 일본 친구들은 거의 보지 못한 것 같다.
특히나 IT 쪽으로는 일본친구들을 본 적이 없는 것 같다.

생각해 보면 중국은 인구가 많고, 오랜 이민 역사가 있으니 많은 건 이해가 되고,
인도 친구들도 인구가 많고, 빈부 격차에 본토 보다는 미국에서 생활하는게 여러모로 다른 생활을 할 수 있어 능력있는 친구들이 미국에 오려고 노력하는 데 이해되는 측면은 있다.
근데 생각해보면 한국 사람들은 본토 인구수에 비해서 좀 많다는 느낌이 든다. ( 뭐 나도 한국인이니 할 말은 아니지만. ).

특히나 우리보다 두배는 인구가 많은 일본에 비하면 더 두드러 진다.
헬 조선이니 얘기를 하지만,그 것 만으로는 솔직히 설명은 되지 않는 것 같다.
예전에 가난하던 시절에 미국에 대한 막연한 동경심이 미국 ( 혹은 해외) 에 대한 환상을 심어 놓은 건 아닌가 생각이 든다.

집사람과 산책하면서 이런 얘기를 하다보니 집사람은 인도 친구들 때문에 율이가 피해( 성적이 떨어질 까봐 )를 볼까봐 걱정이라고 한다.
그러면서 백인애들이 유색인종들을 싫어 하는게 조금 이해는 간다고.
나도 솔직히 주위에 인도계가 많이 늘어나는 건 좀 걱정이 된다.
뭐 하지만 어쩌겠는가.. 전체적인 인도계가 많이 늘어나서 피해 갈 수도 없는 걸

Layoff 일기 - 17주차

headiron — Wed, 6 May 2026 05:43:25 +0900

5/4 : Layoff + 111일차

아침에 운동을 가다보니 길가에 깨진 새 알이 보인다. 달걀이기에는 너무 작아서 분명 새알인데 또 이렇게 길가에 깨진 알은 처음 본 것 같다.
이게 부화하고 남은 알인지 아니면 다른 동물한테 공격당하고 떨어진 건지 몰랐는데 점심때 집사람이 보더니 이건 동물한테 먹힌거라고. :-(
뭐. 이게 자연이긴 한데.. 조금 잔인한 건 어쩔 수 없다.

어제 저녁 뉴스에 뉴왁 공항에 착륙하던 비행기가 NJ Turnpike의 가로등을 치고 내려갔다는 뉴스가 떴다.
정해진 고도보다 낮게 착륙하다 그런 것 같은데 다행이다 싶었다.
근데 시간이 흐르다 보니 Turnpike를 다니던 트럭이 비행기 바퀴에 부딪쳐 운전수가 다쳤다고, 심지어 트럭에 Dash Cam이 있어서 당시 영상까지 공유되기 시작한다.
집사람이 처음 뉴욕 가면서 놀랐던게 뉴왁 공항이 어떻게 NJ Turnpike랑 가깝게 있을 수 있냐고 놀랐었다.
그리고 초반에는 공항 지날때 마다 꽤 무서워 했었는데, 실제로 이런 사고가 일어나다니 참...
그나마 우리가 다닐때는 대 부분 Turnpike와 같은 방향으로 이 착륙을 해서 그렇게 위험해 보이지는 않았는데,
이상해서 구글맵으로 확인해 보니 Turnpike방향에서 들어오는 활주로가 하나가 보인다.
가끔은 미국 인프라를 보면 한국 보다도 안전하지 않은 이런 모습들이 종종 보인다.

낮에 Publicis에서 다른 지원자와 인터뷰를 진행하기로 했다는 메일이 왔다.

Disney도 그렇고 Publicis도 그렇고 Phone Screen하는 친구들이 약간 어설픈(?) 느낌이었는데
뭐 그냥 그 친구들 일하는 실적 보여주는 용으로 이용당한 느낌이 쫌 든다.
그 와중에 뜬금없는 Law Firm의 HR 직원이 LinkedIn으로 연락이 와서 확인해 보니 MS Platform이다.
답변 하면서 MS에서 일은 했지만 Java 기반으로 개발했다고 하니 후속 메시지는 오지 않는다.
뭐 Law Firm직원이니 기술적인 부분은 좀 모를 수 있지만, 그래도 왠지 이 건도 실정용이지 않나 싶다.
인터뷰 보기도 힘든데, 막상 인터뷰도 이런 리쿠르터 실적 채우기 용으로 이용당하는 것 같아서 더 기분이 좀 않 좋다.
차라리 Item을 찾아서 내 사업을 하는게 낳겠다는 생각도 드는 그런 요즈음 이다.

5/6 : Layoff + 113일차

월요일날 2차 면접 진행하기로 하고 일정을 보내주지 않았던 Stipe와 Nuuly에 메일을 보냈는데
공교롭게 두 회사에서 다 일정을 Fix해서 보내왔다.

다행히도 Nuuly는 월요일 Stipe는 수/목요일로 결정이 되서 일정이 겹치지도 않았다.
그리고 PayPal, Nexxen에서도 폰 스크리닝을 하자고 연락이 왔다.
Nexxen은 SSP,DSP를 직접하는 광고 회사이고 PayPal은 채용 공고에 광고 관련 언급이 있는 걸 보니 광고쪽 구직인 듯 싶다.
( 물론 Scala 라는 Spec 때문인것 도 있는 듯 )
어쨋든 같은 사업 분야, Referral 이 있어야 취업하기도 쉬워지는 것 같다.

5/7 : Layoff + 114일차

PayPal 폰 스크리닝을 했고, 예상대로 광고 관련 포지션 이었다.
오피스는 뉴욕이고 주 3일 오피스 근무를 요구해서 할 수 있다고 했다.
근데 AppNexus시절에 같은 캠퍼스에 PayPal이 있었던 걸 기억하는데 이제는 PayPal 오피스 리스트에서 보이지 않았다.
어떻게 된건지는 모르겠지만, 아마도 요 몇년 구조조정 중에 날려버린 것 아닌가 싶었다.
근데 리쿠르터가 사업 설명을 해주는데,
생각해보니 PayPal이 고객 소비 성향 정보를 가지고 있으니 그게 정말 유용한 세그먼트 정보가 되겠다는 생각이 들었다.
뜬금없이 PayPal이 왠 광고 사업에 뛰어 들고 , Dr Mark Grether 같은 사람까지 대려가서 할까 생각했는데 합리적인 이유가 있었다.

어쨋든 잘 되면 좋겠는데, 오랜만에 면접을 해서인지 좀 버벅였다. 확실히 면접 전에 연습을 좀 하고 진행해야지 싶다.

5/8 : Layoff + 115일차

오늘은 Nexxen 폰 스크리닝. 다른 곳에 비해 20분 밖에 안해서 간단한 폰 스크리닝이라고 생각했는데
그래도 회사에 대해서 좀 알고 봐야 할 듯 싶어서 회사 웹 사이트를 봤는데 DSP, SSP 도 하고 다른 제품 군도 많이 보인다.
흠.. 뭐지 싶어 Wiki페이지에서 확인해 보니 꾸준히 여러 회사를 인수하면서 사업을 많이 가지고 있다.
AppNexus는 여러 작은 회사를 인수하며 AppNexus의 정체성을 유지했던 것 같은데 여기는 딱히 그런 모습은 보이지 않는다.
근데 이전 회사이름이 Tremor.. 종종 들어봤던 회사였던 것 같은데...
어쨋든 폰 스크리닝은 정말 간단했고, 다음주 화요일날 코딩 테스트를 보기로.

그래도 여기를 가면 내가 해 왔던 경력을 유지할 수 있으니 여기를 가게 되는 것도 괜찮을 것 같다는 생각이 든다.

뭐.. 물론 내가 가려서 갈 처지는 아니기는 하다.

Layoff 일기 - 16주차

headiron — Wed, 29 Apr 2026 11:04:02 +0900

4/28 : Layoff + 105일차

어제는 Publicis 폰 스크리닝, 오늘은 Stripe coding interview가 있었다.
어제 폰 스크리닝이 끝나고 오늘 coding interview를 위해서 책을 좀 봐야 했는데 왠지 의욕이 생기지 않았다.
이렇게 되지도 않는 일에 메달려야 하나 하는 생각이 좀 들었던 것 같다.
그렇게 억지로 인터넷에 있는 얘기들을 보면서 Stripe는 실용적인 코딩 테스트를 하고 String 처리 하는 게 주로 나온다고 했는데,
실제로 코딩 면접 문제가 그랬다. 그리고 문제 풀고 난 후 프로그램의 보안점 같은 부분을 같이 토론 했는데,
인터넷 상으로는 세 문제를 풀었다는 얘기가 많았는데, 나는 두 문제 밖에 풀지 못해서 좀 불안 했는데,
다행이도 얼마 있다가 다음 스텝을 진행하자는 메일이 왔다.
얼마만에 코딩 인터뷰를 통과하는 건지..
다음 Step의 코딩 인터뷰 내용을 보니 , 디자인 인터뷰도 있지만 버그 Fix 같은 실용적인 interview가 눈에 띈다.
사실 이런 인터뷰가 맞는데, 코딩 인터뷰를 쓰지도 않을 복잡한 알고리즘을 아는 지 물어보는 그런 인터뷰는 좀 문제가 있다고 생각한다.
어쨋든 전체적인 프로세스가 좀 더 실용적이라는 느낌도 들고.. John처럼 꽤 우수한 엔지니어가 계속 다니는 걸 보면

왠지 Stripe에 좀 희망도 느끼도 끌림도 느낀다.

4/29 : Layoff + 106일차

지난주 목요일 부터 이어졌던 Interview가 하루 쉬는 날이다. 의도한 건 아니었는데..
어쨋든 어제 Stripe에서 받았던 문서에 맞추어 interview 환경설정도 하면서 준비해 가는데 순기씨가 오랜만에 연락이 왔다.
좋은 소식 있냐고. 뭐... 사실 서로 좋은 소식을 기다리며 서로 연락 하지 못하고 있던 상황이었다.
그래서 그동안 있던 일이나 앞으로 계획 같은 걸 좀 얘기하다보니, 인턴으로 같이 일하던 친구를 만났었는데 한 번 refer 해보겠냐고.
회사 이름은 긴가민가 했는데, open position에 AIM이 있는 걸 보니 예전에 공고를 보긴 했는데 분야가 너무 specific 하게 박혀 있어서 지원하지 않았던 기억이 났다. 그래도 한 번 refer. 해 봤는데, 점심 먹고 산책하는 사이게 단칼에 reject 가 됐다.
그래도 걱정해주고 도와주려는 사람들이 이렇게 있어서 고맙고 감사했다.
어쨋든 지금은 Stripe의 interview에 집중을 해야 할 시간 인것 같다.

4/30 : Layoff + 107일차

오늘은 Nuuly 와 폰 스크린을 했다. 사실 처음 공고를 봤을 때는 비지니스 모델이 좀 와닸지 않아서 지원하지 않았었는데

최근에 다시 올라왔길래 회사를 좀더 체크해 보니 Urban Outfeeter 가 뒤에 있는 사업이라 지원을 해 봤다.
내용은 뭐 일단 회사들의 폰 스크린과 크게 다르지 않았는데, 인터뷰 중 얘기한대로 Feedback이 빨라서 바로 오후에 Hiring manager 인터뷰 일정을 잡자는 메일이 왔다.
왠만해선 인터뷰 보는 회사에 대해서는 집사람한테 얘기를 안하는데, 집사람 답변은 꽤 긍정적이다.
어제 Stripe나 오늘 Nuuly나 조금씩 진행되는 경우가 생기는 걸 보면 이제 이 기간이 끝나가는 걸까 싶다.

5/1 : Layoff + 108일차

어제 Disney에 Follow up 메일을 보냈는데 Cloud 경험이 부족해서 Reject됐다는 메일이 왔다.
뭐 Reject 하는 건 상관 없는데, 이렇게 연락 없이 ghost하는 건 좀 기분이 좋지 않다.

어쨋든 뭐 그러려니 하면서 System Design 쪽 책을 보고 있었더니 LinkedIn으로 리쿠르터가 연락이 왔다.
시카고에 있는 회사에서 13개월 일할 계약직 직원을 뽑는단다. 정직이면 좋지만 보험문제만 빼면 계약직을 마다할 이유는 없어 일단 좋다고 했다. 금액은 당연히 제시 금액의 상한선으로 ( 그래봐야 시급 3불 차이 ) . 그렇게 해서 이력서를 보낸다는데 회사가 Caterpillar 이네.
이 정도 회사에 계약직을 하면서 Cloud 경험하면서 다른 잡을 구하는 것도 나쁘지는 않겠다 싶다.
어찌됐든 이 건도 한번 기다려 봐야 할 듯.

5/2 : Layoff + 109일차
율이가 영화를 보고 싶다고 해서 집사람이 Jerry Mcguire를 추천해서 보게 되었다.

한국에서 영화볼때는 그냥 가족영화로만 봤는데, 미국 살면서 Football 팀들도 알고 경기 진행방식도 알고 보니 더 재미있다.
그리고 처음 볼땐 몰랐는데, 보다보니 쿠바구딩 주니어가 결혼식 비디오를 보며 톰쿠르즈의 마음을 눈치채고 두 남녀 주인공을 붙여주려는 모습이 눈에 띄인다. 확실히 젊을 때 보던 영화를 나이들어 보면 새로운 것들이 눈에 띈다.
더 재밌는 건 영화 중간중간에 보이는 트레이 애이크만 같은 스타들의 깜작 등장을 보는 것도 재미이다.
생각해보니 1998년 영화이니깐 애이크만이 카우보이스 QB였던 시기가 맞는 것 같기도 하다.

5/3 : Layoff + 110일차

점심 먹고 집사람이 날씨도 좋은데 오랜만에 Jim Thorpe에 바람쐬러 가자고 해서 길을 나섰다.

재작년 가을인가에 캠핑 갔다 오는 길에 잠깐 들렸던 걸 빼고는 거의 10년 만에 ( 집에 와서 체크하니 2015년 가을에 온게 마지막 ) 가보는 거였다. 확실히 봄이라 사람들이 많지 않아 좋았다.
예전에 와서 거닐 던 시내길은 축제 시기의 부선함이 없으니 안그래도 오랜 동네 분위기 때문에 더 을씨년 스러웠다.
그래도 도심지도 거닐고 내려오다 보니 예전에 갔었던 Asa Mansion 근처에서 사진을 찍고 Mansion을 들어가려고 하니 우리가 사진 찍은 그 자리에서 교통 사고가 난다. 저 자리에서 사진 찍은게 2~3분 전이었던 것 같은데 조금만 늦었어도 바로 옆에서 교통 사고 나고 우리도 다칠뻔 했다는... 그렇게 안심하고 고갯길을 오르다 보니 골목 꼭대기쪽 높은 곳에 마을이 있다.
정말 예전에 해방촌 고개 오르는 만큼 올랐던 것 같은데.. 어떻게 이 높은 곳에 평평한 곳이 있고 이렇게 큰 마을이 있는지.
걷다보니 공동묘지도 있는데 작년에 National Historic Site로 지정이 됐덴다.
올라와보니 여기가 앞으로 산도 보이고 풍경이 밑에 시내보다 훨씬 좋다.
3번 정도 왔는데 이런 곳이 있는 건 이번에 처음 알았다는..
그렇게 산 윗 동네(?)도 좀 보고 예전에 축제 때 지정된 주차장이었던 Mauch Chunk Lake를 가서 호숫가 풍경도 보니 기분이 확 트이는 느낌이다. 마음이 좀 조급해도 이렇게 종종 나오고 했어야 했는데 싶었다.
돌아오는 길에 Flagstaff Mountain Park Overlook를 들렀는데, 공사중이라 들어갈 수는 없었는데 위치가 주위의 모든 풍경을 한 눈에 볼수 있는 그런 곳이다. 무슨 시설이 들어오는 지 모르겠지만, 가을 즈음에 한 번 와서 보고 가는 것도 괜찮을 듯.

Layoff 일기 - 15주차

headiron — Tue, 21 Apr 2026 11:31:20 +0900

4/20 : Layoff + 97일차

월요일 아침. 지난 주에 메일을 주고 받던 Chase 리쿠르터, Online Assessment 이후로 연락이 없는 보험 솔루션 회사 리쿠르터 에 메일을 보내며 한주를 시작한다.
금욜날 인터뷰를 한 Bloomberg는 결과는 좀 기다려야 할 꺼고, 그럼 기존에 했던 업체들 Follow up하며 새로운 회사를 찾아야 겠다는 생각이다. 그렇게 메일을 보내고 leekcode daily problem도 풀고 보니 어느덧 점심 시간
점심을 먹으며 잠깐 메일을 체크하다 보니 좀 이상한 메일이 와서 자세히 보니 Disney 에서 Phone Screen 하자고 메일이 왔다.
호.... Layoff. 되고 거의 3개월 내내 체크하면서 계속 지원 했었는데, 결국 한 번 면접볼 기회가 오나싶었다.
근데... 어떤 포지션인지 적혀 있지 않아서 Disney Career사이트에서 보니 5개의 지원 내역 중에 하나만 상태가 다르다.
이건가 보다 싶어 내용을 봤는데... CA Glendale 이 근무지역이다. :-(

내가 찬밥 더운밥 가릴 처지는 아니지만.. 그래도... 근무 가능지로 뉴욕이 언급될 법도 한대....
뭐.. 그래도 되기만 한다면.. 리로케이션도 못할 소냐. 다만.. 율이가 좀 그렇기는 한데..

어쨋든 목욜날 Phone Screen을 하기로 했으니 그때 좀더 자세한 내용을 알 수 있을 테니.. 지금은 그냥 차분히 기다려보자.

4/21 : Layoff + 98일차
지난 금요일날 봤던 Bloomberg의 reject email이 왔다. 메일을 보내지도 않고 ghost하는 경우도 많은데, 메일 보내준 건 고맙기는 한데
면접이 완벽하지는 않았지만 그래도 다음 단계는 갈 수 있을 꺼라는 은근한 기대를 가졌는데 그래선지 아침부터 좀 멘탈이 나가는 느낌이었다. 차도 좀 마시며 마음을 가다듬고 나니 그래도 조금 진정이 되어 하루를 보낼 수 있었다.
어차피 금방 끝나지 않을 꺼라는 생각을 했는데.. 어쨋든 지금 중요한 건 정신력이니깐...
생각해보면 Bloomberg를 많이 기대하지 않았는데, 그래도 interview를 보면서 경험치를 쌓았다고 생각하고 떨쳐버리려고 한다.

4/22 : Layoff + 99일차
코비드 이후 처음으로 JUG Meetup에 가 보았다.
거의 6년 만인데 전에 익숙했던 얼굴들이 있는데 세월이 흘렀음을 느끼게 했다.
아마 코비드 전에 날 봤던 사람들도 나를 보고 그런 느낌일까.
주제가 AI시대의 Debugging이었는데, 내용은 평범했다.
근데 그 보단 세미나 이후의 대화가 참 충격적이었다.
내가 나올때쯤에 서서히 AI를 쓰기 시작한 MS에 비해 다른 회사들은 꽤 오래전 부터 써왔고, 다양한 에피소드들이 있었다.
그중에 쇼킹한건 쥬니어 개발자들이 LLM을 너무 써서 스스로 코딩할 줄을 모른다는 거였다.
아마도 Debugging은 더 못할꺼라고.와.. 정말 그런 신이면 요즘 유행하는 바이브코딩하는 일반인이랑 뭐가 다른 건지..
세미나 내용보다 Q&A시간의 Chat이 더 재미있었는데, 꽤 많은 사람들이 AI에 적대적임을 느꼈다.

그렇게 세미나가 끝나고 운전하고 집에 오는데 , 길들이 다 낮설다.
생각해보니 Layoff이후로 동네 반경 오마일 밖으론 나가본적 없는 은둔생활을 해 왔다는 생각이 들었다.
아직은 상황이 그래도 좀 돌아다니고 살아야지 싶다.

4/23 : Layoff + 100일차

오전에는 Disney 의 폰 스크린이 있었다. 보통 폰 스크린은 깊게 물어 보지 않는데 여기는 꽤 깊게 파고 들었다. :-(
원래는 LA 쪽 포지션으로 진행된거 였는데 AppNexus/MS기간 동안 Scala를 오래 사용한 얘기를 했더니 NewYork office쪽의 Scala 포지션 어떻냐고 역 제안을.. 뭐.. 당연히 나야 좋고, 실제로 지원을 했었는데 연락이 안 왔던 거라..
어쨋든 꽤 폰 스크린 치고는 좀 길게 얘기를 했는데 , 매니저랑 체크해보고 연락 준다고 하니 좀 기다려 봐야 할 듯..
그렇게 인터뷰를 끝내고 나니 좀 지치는 느낌..
오후가 되니 Publicis, URBN Phone screen 해 보자는 연락이 왔다.
특히 경력을 이어갈 수 있는 Publicis가 좀 기대되는데 어쨋든 새로 Link되는 회사들이 계속 생기는 건 그래도 좋은 현상인 것 같다.

4/24 : Layoff + 101일차
수요일날 정팀장님, Jie 그리고 Yahor 세명에게 reverse exit survey 질문을 보냈다.
아침에 일어나서 메일을 확인해 보니 Jie가 어제 밤에 답장을 보내왔다.
오전에 면접이 있어서 면접 끝나고 점심 식사 후에 열어 봤는데, 그냥 간단히 써도 고마울 텐데 정말 정성껏 답변을 써 줬다.
같이 일할 때도 Jie에게 늘 고마웠는데, 그 후에도 이렇게 도와주는 게 고마웠다.
마침 나도 생각나서 Toastmaster를 나갈 생각이었는데 Jie도 비슷한 얘기를 해줘서 적어도 내가 뭐가 부족한지는 알고 있구나 싶었다.
이럴때 보면 나는 그래도 사람복은 좀 있구나 싶다.

지난번 리크루트 Phone Screen에서 Reject됐던 US Code Storage에 다시 지원했더니 오늘 개발 팀장과 면접할 기회를 얻었다.
개발 팀장하고 얘기를 했더니 내 이력서를 쭉 같이 보면서 여러가지 기술 내용을 물어본다.
나름 성심껏 했는데, 확실히 리쿠르터와 폰 스크린 하는 것보다는 다른 느낌이다.
그런데 얘기를 하다보니 회사가 확장하면서 본사가 있는. Camden에 자리가 부족해서 Conshohocken에 새로운 사무실을 준비중이라는 얘기를 해준다. 아 그래서 Linked In에 Conshohocken으로 기재됐구나 했다.
면접은 잘 했는데 다음 스텝은 리쿠르터를 통해서 알려준다고.
사실 연봉 같은 건 다른 곳에 비해 좀 적어도 그래도 여기 생활을 유지할 수 있는 걸 생가하면 잘 됐으면 하는 바람이다.

4/25 : Layoff + 102일차
오늘 오전에 율이의 Mock Trial이 있었다.
중학교 들어오면서 학교 활동중에 하나로 시작한 건데 생각보다 재미있나보다. 자기는 법조계로 가겠다고.
아침에 학교로 데려다 주면서 율이가 왜 이거에 좋아할 까 생각해보니
내가 어려서 부터 역사를 좋아하는 인문쟁이였고,
아버지는 사법고시는 떨어지셨어도 성균관대 법학과를 나오신 분이니
어쩌면 율이의 피속에는 인문학, 법학을 좋아하는 피가 흐르는 듯 싶다.
( 근데 율이가 역사는 썩 좋아하지 않는 걸 보면 아버지 피가 흘러간 게 맞는 듯)

어머니의 외모를 닮은 나를 닮은 , 학문은 할아버지가 전공하신 법을 좋아하는..
어쩌면 율이는 나보다도 더 아버지/어머니를 닮은 손녀딸인가 보다.

Layoff 일기 - 14주차

headiron — Tue, 14 Apr 2026 10:01:20 +0900

4/13 : Layoff + 90일차

오늘은 Netflix 1차 tech interview를 했다.
간단히 Ad biz 소개해 주고, 나도 자기 소개 간단히 한 후에 Coding을 했는데,
문제는 간단한 Cache구현 문제 였다. 뭐 무난하게 잘 풀어 갔는데, 막판에 Cache에서 데이터가 보이지 않아서 뭐가 문젠가 봤더니

날짜 비교할 때 before method를 써야 했는데 after를 써서 안 됐다는..
뭐.. 그거랑 몇 가지 간단한 실수가 있었는데, 솔직히 생각하면 평소에는 하지도 않을 실순데 확실히 interview 를 하니 긴장해선지.. :-(
어쨋든 결과는 나왔고, 도중에 대화도 잘하고 했는데 결과가 어떻게 나올 지는 모르겠다.
그리고 저녁쯤에는 Stripe HR Phone screen도 했다. 뭐 여러가지 얘기를 했지만, John이 미리 얘기해줘서
제일 내세울 만한 Project를 비교적 준비 된 대로 얘기 할 수 있어 다행이었다.

요즘 외부 활동이 없으니 영어도 잘 안나오고, 인터뷰 중에 긴장도 많이 하고..

확실히 뭔가 이런 부분도 좀 준비를 해야 할 듯..
4/16 : Layoff + 93일차

기다리던 Netflix 메일이 왔는데 떨어졌다는 내용이다.
Netflix가 최고의 직원을 뽑는다는 모토를 가지고 있는데 , 나 스스로 좀 애매하게 생각하는데 인터뷰어는 아마도 안 좋게 보았을 듯 싶다.
프로그램도 잔 실수가 있고, 커뮤니케이션도 그닥 좋지 못하니 굳이 뽑을 이유를 못 찾을 듯.
나름 여러 이유를 생각하지만, 어쨋든 타격은 조금 있다.
근데 생각해보면 Netflix 그렇게 여러 채용 공고에 지원하면서 답변도 없고 해서 거의 포기하고 있었는데
이렇게 기회라도 잡아 본게 어딘가 싶다. 어쨋든 실패를 했지만 그래도 인터뷰 연습도 되고 했으니 다음을 위한 준비과정이라고 생각하고 싶다.

4/17 : Layoff + 94일차
일정이 한번 변경 됐던 Bloomberg 1차 인터뷰를 보았다.
문제 자체가 어렵지는 않았는데, 문제를 이해하는 게 어려웠다. :-(
그냥 간단하게 코딩 하고나서 문제점을 얘기하다 보니 문제의 정확한 내용을 이해할 수 있었다.
결국 로직 자체는 만들었는데, Edge case와 Performance에 대한 얘기를 하다 보니 input validation과 불필요한 Looping이 보여서
그 부분을 정리했더니 인터뷰어도 만족하는 느낌.

월요일 Netflix 인터뷰도 하고, 어제 Between jobs에서 얘기도 하다 보니 뭔가 나 스스로를 come down 해야 한다는 생각을 했는데
그게 그래도 어느 정도 통한 듯 싶다. 뭐.. 물론 영어는 아직도 문제 긴하다. :-(

그렇게 인터뷰를 끝내고 율이랑 간식을 먹으며 CHOP에서 온 메일을 보다보니
율이의 주치의 였던 Dr Gewirtzman이 은퇴하신다는 메일이었다.
내가 정말 Hello 정도나 제대로 얘기 하던 순간에 무슨 배짱으로 interview까지 봐가면서 정했던 Dr G.
율이가 태어날 때 병원에서 소아과 주치의를 얘기해 줄 때 , CHOP 얘기를 했더니 바로 Dr G 냐고 할정도로 유명하신 분이라는..
그것도 모르고, 난 그저 예전 동료 나타샤가 추천 해줘서 가게 된 거였는데..
별 탈 없이 율이가 잘 자라 줘서 , 율이에게 늘 고맙다는 얘기를 하는데
생각해 보면 Dr G같이 주위에서 많은 사람들이 도와 줘서 잘 자라줬다는 생각도 든다.
집사람은 참 율이가 복이 많다고... 율이에게 의사의 도움이 제일 필요한 기간동안 Dr G가 계속 일해주신게..
나도 그런 생각은 참 많이 든다.

6월 말에 은퇴하신 다니, 아마도 작별인사도 못하고 헤어지게 될 것 같아 아쉬운데
감사한 마음과 그리고 행복한 은퇴생활을 하셨으면 하는 바람이 든다.

Layoff 일기 - 13주차

headiron — Tue, 7 Apr 2026 11:41:57 +0900

4/6 : Layoff + 83일차
오늘로 율이의 Spring Break가 끝났다.

생각해보니 COVID 첫 해 빼고는 Spring Break에 집에 있었던 게 처음 인 것 같다.
나름 율이는 Break 이후에 있을 PSSA 랑 KeyStone준비하느라 시간을 보냈고,

또 어쩌다 Mission Impossible 1,3,4,5 를 매일 한 편씩 보았다.
당연히 내년 Spring Break 때는 자리를 잡고 있겠지만, 예전 처럼 Spring Break 때 여행 다니는 그런 생활로 돌아 갈 수 있을 지는 잘 모르겠다.

4/7 : Layoff + 84일차

아침에는 Bloomberg, 저녁에는 Netflix 의 Phone Screen 이 있었다.

Bloomberg, Netflix 둘다 꽤 많이 Apply 했었는데,
아마도 마지막으로 했던게 2~3주 전이었던 것 같은데 지난 주에 Phone Screen 요청이 왔다.
특히나 Netflix는 Ad 관련 직종을 많이 뽑고 있었고, 어떤 부분은 내가 AppNexus/MS에서 했던 일이라 지원했었는데 ..

어쨋든 Bloomberg 는 그냥 평범하게 했고, 다음 Step진행하기로 했고,

Netflix는 마침 내 경력이랑 잘 맞는다고 리쿠르터도 매니저들이 관심을 가져주는 걸로 얘기해줘서 기분이 괜찮았다.

( 물론 면접하는 동안 좀 주서없게 얘기해서 좀 연습이 필요할 것 같았다.)

어쨋든 두 회사 Phone Screen을 했는데,
2주전에 John에게 Refer를 요청했던 Stripe 가 Phone screen을 하자고 연락이 왔고,

또 Boeing 에서도 프로그램 테스트를 진행해 보자는 메일이 왔다.

Netflix처럼 Career가 맞거나 Referral을 받으면 확실히 면접기회가 많이 생기는 것 같다.
오늘은 특히나 지난 84일 중에 제일 채용 관련 이슈가 많이 생긴 날이라 조급한 마음도 조금은 가라 않는 느낌이다.
어쨋든 이번주가 여러가지로 이번의 최대 분수령이 될 수도 있겠다는 생각도 든다.

4/8 : Layoff + 85일차
아침에는 GuideWire라는 회사의 Online assessment를 했다.
지난번 CapitalOne과는 다르게 2가지 주제 문제에 대해서 자유롭게 인터넷 서칭을 하면서 풀수 있게 되어 있었다. 사실 이게 좀더 맞는 시험 인듯.
어쨋든 두 문제 모두 데이터 파싱이 좀 이슈여서 그 부분에 시간을 쓰다 보니 제한 시간을 거의 쓸 수 밖에 없었고,
첫번째 문제에서 너무 간단한 버그 두개를 만들어 놨다가 그 부분을 보느라 두번째 문제 최적화도 쓰지를 못했다.
그나마 버그 중 하나는 시간 종료 되는 순간에 발견해서 리쿠리터에게 메일로 설명을 했는데, 이해해 줄지는 모르겠다.
그렇게 오전에 한 바탕 전쟁을 치르고 나니 완전 그로기...

그 상태에서 Never Search Alone 첫 번째 온라인 모임을 하게 되었다.
Between Jobs은 내가 제일 나이 들고 다들 젊은 언니들 뿐이었는데, 여기는 반대로 50대 아저씨들에 제일 나이 많은 분은 69세.
간단하게 자기 소개를 하다보니 Moderate하는 친구는 Mets Minor league에서 야구를 하다가 은퇴하고 Brokerage에서 일을 많이 했던 친구. 근데 친 자식 둘에 , 니카라과에서 입양한 막내가 있는데 이 친구가 어렸을 때 아픈데 제대로 치료를 받지 못해 교육 받는데 어려움이 있고, 3년전에 직장에서 레이오프 된 후 이 친구 서포팅에 전력하다가 이제 좀 여유가 생겨서 다시 직장을 알아 본다고 한다.
다른 사람들도 다 얘기를 들어보니 내 얘기만 너무 심플... 심지어 내 소개가 너무 짧으니깐 혹시 개인적인 취미나 그런게 있냐고..
그래서 생각해보니 미국 와선 직업 유지 한다고 맨달 기술 책만 처다보고,

시간이 되면 가족들하고 시간을 보내다 보니 내 취미 생활이 뭐였는지도 기억이 나지 않는다는.. :-(
어쨋든 한국에선 등산도 다니고 했는데. :-( 이번에 재 취업 되고 자리 좀 잡으면 캠핑도 다니고 하면서 개인 시간도 좀 즐겨 봐야 겠다는 생각이 든다.

어쨋든 그렇게 오후엔 Never Search Alone, 저녁엔 Between Jobs 모임을 가지고 보니 그렇게 바쁜 하루도 지나갔다.

4/10 : Layoff + 87일차

율이의 정기 치과 검진이 있는 날이다. 마켓플레이스에서 율이의 치과가 덴탈 인슈런스 in-network에 있는 걸 확인했지만 그래도 좀 안심이 안되서 평소보다 조금 일찍같는데, 아니나 다를까 보험 상태가 inactive 상태라고. 병원에서 보험회사에 전화를 해봤는데 대기시간만 15분.
병원에선 다시 예약을 잡을 래 아니면 나중에 전화해 줄래 하길레, 보험 확인해 보고 다시 예약 하겠다며 일단은 나왔다.
그러고 보험사의 콜백 전화를 받고 얘기를 해보니, 마켓플레이스에서 치과보험 자동 납부 신청이 안되서 보험사에서 우편으로 invoice 보내준 후에 납입을 했는데, 보통 보험 기간 중에는 보험금을 안내도 30일 기간 동안 유예시간을 둔 후에 계정을 cancel 시키는데

율이 같은 경우는 첫달에 납입이 늦으면서 계정이 바로 inactive되었는데 이게 다시 activate 되지 않았다는 것이다.

딱 들어보니 보험사에서 프로그램 짜면서 Edge case 에 대한 처리가 잘 안되어 있던 거였다. :-(

다른 문제면 정말 화가 났을 텐데 나도 프로그래머고, 딱 바보 특이한 edge case인거라 오히려 이해가 가버렸다. :-(

( 그래도 좀 서럽기는 하다. :-) )

일단 다시 activate 시켜준다고는 하는데 율이가 아직 minor이다 보니 인터넷 계정 생성이 되지 않아 확인할 방법은 보험사에 다시 전화 하

는 것 밖에는 없다 .:-(

뭐.. 율이도 내가 회사 그만둔걸 알지만 이렇게 보험이 문제될거라고는 생각하지는 못한 듯 한데
율이나 집사람에게도 보험 문제에 대한 경각심(?) 을 주는 그런 Episode가 될 수 있지 않을까 싶다.

Layoff 일기 - 12주차

headiron — Thu, 2 Apr 2026 11:24:03 +0900

4/1 : Layoff + 78일차

오늘은 Artemis 2 우주선이 발사되는 날이다.
율이도 지난 여름에 케네디 스페이스 센터를 다녀온 다음부터 나사에 관심이 많이 생겼는지 발사 중계를 지켜보았다.
그러면서 저기 우리가 다녀온데냐고 묻는다.

와... 알고 갔던 건 아닌데 이렇게 역사적인 장면을 보기 직전에 그 현장을 방문한게 얼마다 다행인지
생각해보면 COVID 직전에 디즈니 월드 다녀오고, COVID 덕분에 Yellowstone같은 국내 명소도 다녀오고,
작년에 갑자기 Spring Break가 일주일 늘어나는 덕분에 Grand Canyon다녀오고 이제는 케네디 센터도 직전에..

내일부터 Spring Break가 시작되고 , 별일이 없었다면 시카고 여행을 생각했었는데,
율이는 이 기간 동안 Break이후에 바로 보게될 PSSA 준비를 해야 할 것 같다고..

4/2 : Layoff + 79일차

Between Jobs의 첫번째 미팅을 가졌다.
우리 그룹은 여자 4, 남자 2 인데 다른 남자 분이 들어오지 않고 여자 한명도 스케쥴이 안되서
여자 3, 나 이렇게 4명이서 했다. 그나마 뉴저지에 있는 한 명은 애기를 돌보느라 거의 참여를 못해서 세명이서 했다.
한 명은 한국에서 라인, 쿠팡 다니다가 유펜 왓튼 스쿨 졸업하고 컨설팅 하다가 너무 힘들어서 휴직하고 새 직장 알아보는 중이고,
다른 한 명은 결혼으로 미국 오면서 미국에서 다닐 직장을 알아 보는 단계였다.
결국 제일 급한 사람은 이 그룹에서는 나 뿐이라는 거. :-(
어쨋든 내가 급하니깐 그룹 진행한는 걸 좀 주도적으로 잡아가야 할 것 같은데

어쨋든 여러 사람들과 함께 하다보면 내가 놓치고 있는 무언가를 더 배울 수 있지 않을 까 싶다.

4/3 : Layoff + 80일차

백수 생활을 하면서 하나의 철칙을 세운건, 기상시간, 업무 시간 등 기존 생활 패턴을 절대 놓치지 말자이다.
재취업을 위해서 여러 공부가 필요하니 예전 업무 시간동안 최대한 공부를 하는 것이다.
80일 동안 거의 완벽히 지켜왔는데, 오늘 처음으로 그 Rule을 깨게 되었다.
율이가 봄 방학인데 아침을 오랜만에 코너베이커리 에서 먹고 싶다고 해서
Brunch -> 미용실 -> 그로서리 쇼핑 으로 거의 하루를 보내게 되었다.
뭐.. 어쩌다 보니 이렇게 됐는데 생각해 보면 지금 Spring Break 보낸다고 마음 먹기로 했다.

어쨋든 주말 지나고 월요일 부터는 다시 원래 패턴 으로 돌아가야지.

Layoff 일기 - 11주차

headiron — Tue, 24 Mar 2026 11:52:54 +0900

3/23 : Layoff + 69일차
오전에 Veeva 라는 곳에서 Phone Screen을 하였다.
늘 그랬듯이 전화 오기전에 회사 홈페이지에서 회사 규모, 사업영역을 파악하곤 하는데
여기는 제약사 상대 CRM 및 다른 서비스를 주로 제공하는 회사로 보였는데, 고객사도 큰 회사들이 좀 보였다.
( 뭐.. 고객사라고 꼭 이것만 쓰는 건 아니니깐. )

그리고 리쿠르터랑 얘기해 보니 규모도 꽤 크고 Conversation도 꽤 괜찮았다.
개다가 자유롭게 자택근무도 가능하지만 Rednor에 Office도 있어서 Back To Office 정책을 시행해도 부담이 없다.
이름을 들어본적은 없었는데 생각외로 기반도 탄탄하고 여러모로 괜찮은 회사로 보였다.
다만 몇가지 질문들에 좀 버벅거리며 대답을 해서 그게 좀 걸리는데, 어쨋든 기술 인터뷰 기회가 왔으면 좋겠다.

3/26 : Layoff + 72일차

어제 이체한 모기지납입용 계좌에 입금 잘 됐는지 확인하러 들어갔더니 근 2달만에 첫 실업 급여가 들어와 있었다.
실업 급여로 모기지 커버 할려고 했었는데 두달 동안 안들어와서 걱정했는데 겨우 한 숨 돌렸다는...
어쨋든 실업 급여 들어온 건 그거고 이제는 새로운 곳을 얼른 들어가야 할 텐데.. :-(

3/27 : Layoff + 73일차

요즘 읽고 있는 Reactive Spring 예제를 실행하는 데 계속 에러가 발생한다.
구글링을 해 봤더니 Version Conflict 문제라서 down grade하라고 나오는데 막상 spring boot 버전을 다운 시키면 버전을 못 찾는다.

혹시나 해서 Claude에 이슈를 검색했더니 잘 catch를 못 한다.
그러다 Code 와 Error Message를 전부 입력했더니 Spring Boot와 spring Engine의 Configuration 처리 로직이 충돌이 발생해서 생긴 이슈여서 Class를 세 개로 나누어서 작성하라하여 그래도 했더니 바로 해결되었다.
Layoff 되기 직전까지 Claude를 쓰면서 꽤 정확해서 놀랐는데, 확실히 코드쪽 관련 AI로는 Claude를 따라 올 AI Engine은 아직 없는 것 같다. 얼른 Claude가 더 발전해서 대형 시스템 까지 지원하기 전에 잡을 구하거나, 아예 다른 곳으로 눈을 돌려야 하나 하는 생각이 든다.

3/28 : Layoff + 74일차

아침에 유튜브에 뉴욕에서 해리스버그를 가는Amtrak 을 소개하는 영상을 보는데 뉴욕에서 출발할 때 역방향으로 출발한다고 한다.

필리에서 디젤 전동차를 바꿔서 출발할때 들어온 트랙으로 나가면서 정방향으로 바뀐다고.
엥... 코비드전에 뉴욕 다닐 때 해리스버그 가는 기차를 종종 탔던 것 같은데 그때 왜 난 그걸 몰랐지...
근데.. 그때는 뉴욕 왔다 갔다 하는게 좀 힘들었는데, 지금은 그 기차를 보니 그립다.

언제쯤 그때로 돌아갈 수 있을까..

그나저나 아침에 연말 정산을 대충해보니 5000불 가량 납부를 해야 한다. :-(
근데.. 금액을 맞추어 보니 몇 일 전에 들어온 실업 급여로 커버 될 것 같다.
안그래도 증시도 안 좋은데 실업 급여가 이전에 나와 버렸으면 세금 내려고 더 싼 값에(?) 주식을 팔아 버렸을 것 같다.
뭐.. 앞으로 어떻게 바뀔 찌는 모르지만..
지금은 모든 걸 긍정적으로 바라보고 싶다.

3/29 : Layoff + 75일차

https://www.youtube.com/shorts/km3qprUZTww

3악장에서 4악장이 연결 되어 연주된다는 걸 어렴풋이 기억했지만, 이런 의도였는지는 몰랐다.
베토벤이란 분은 정말..

Layoff 일기 - 10주차

headiron — Tue, 17 Mar 2026 11:21:43 +0900

3/16 : Layoff + 62일차

PA Unemployment Benefit에서 문자가 와서 확인해 보니 , 내가 제출한 이민 관련 서류가 Expire되서 신청서나 승인 서류를 다시 제출하라는 메시지가 와 있다. 전에 부터 Claim Issue에 나와 있던 내용이었던데 나는 단순히 그린카드 같은 이민서류를 안 받았다는 줄 알고 제출했는데, 아마도 그린카드 유효기간이 만료되서 효력이 없어서 나왔던 내용 이었나보다.
그동안 괜히 실업급여 안 나온다고 툴툴 대고 있었는데 내가 제대로 서류 제출 안한 거였다니. :-(
어쩃든 실업 급여 나오기 시작하면 하다못해 모기지라도 커버해주지 조금이라도 도움이 되지 않을 까 싶다.

오후가 되니 Apple 리쿠르터의 메일이 와 있다.
지난 인터뷰 결과 더 이상 진행하지 않기로 했다고. 경력이 좋으니 다른 포지션 나오면 공유하겠다고.
뭐 Apple지원하면서도 크게 기대한 건 아니었는데 , 그래도 면접까지 진행해 본것도 어딘가 싶었다.
그리고 뭐 크게 어렵지 않은 이메일로 진행사항 설명해주고, 빈 말이라도 다른 포지션도 고려해 보겠다는 말이 얼마나 고마운지 모른다.
사실 요즘 HR이나 리쿠르터의 무지성(?) 이메일 같은 거에 질려가고 있었는데,
그리 길지 않은 이메일로 간단한 미사여구만 붙여도 서로 기분이 좋은데 ...

나중에 내가 회사를 차린다면(뭐 그런일은 없겠지만) HR과 리쿠리터는 모두 없애 버릴 것 같다.
메일 받는 사람들 심정도 생각하지 않고 Rule대로 기계적으로 대응한다면 굳이 돈 들여 사람을 써야 할 이유가 있을 까 싶다.

오후에 MS의 업무용 Laptop에 Linux를 깔아버렸다.
생각해보니 Window 설치 중에 등록 문제가 생기는 거지, OS설치가 안되는 건 아니니깐...
인터넷으로 찾아보니 심지어 MacOS도 설치가 가능한 것 처럼 나온다. 근데 맥은 어차피 내가 Mac Mini가 있으니깐.
Laptop에 Linux 설치하고 프로그램 공부하면서 테스트 서버로 쓰면 딱 되게 되었다.
회사 나오면서 테스트 서버가 없어져서 아쉬웠는데 .. 필요없는 Window대신 차라리 잘 됬다 싶었다.
그리고 아직 집사람이 한국 금융 때문에 Window가 필요하니 ,
맥 미니에 UTM으로 윈도우 설치하고 예전 MS Laptop에 있는 Window Key를 여기에 입력해 버렸다.

일단 MS로 등록이 되어 있어서 Window가 Activation은 되지 않는데 기본적인 윈도우는 쓸 수 있는 것 같다.
뭐.. 그리고 윈도우가 1년에 2~3번 정도만 필요하니깐 문제가 되면 그때 그때 Window 새로 설치해서 쓰게 하면 될 듯 하다.
이렇게 처리하고 보니 왠지 MS에 엿먹인 것 같아 기분은 좋다. :-)

3/17 : Layoff + 63 일차

오전에 아마도(?) 예전에 지원했던 회사에서 Phone Screen을 하자고 메일이 왔다.
근데 암만 생각해도 어제 Principal지원했던 회사인데 Senior 로 연락이 왔다. 뭐 내 입장에선 돈만 맞으면 Senior가 편하고 좋다.
대가다 회사를 쭉 보니 Remote 환경이라 입사가 되도 부담이 없을 것 같다.뭐 물론 그것도 합격한 후에 걱정할 일이다.
그렇게 책도 읽고 있는데 메일을 보다 보니 Google Ad에서 사람을 뽑느다.
Google은 좀 그래도 나름 Google Ad쪽은 분야도 같고 Integration경험도 있고 해서 괜찮을 것 같은데
Google은 30일 동안 3번 이상 입사지원을 못하게 되어 있다. :-(
가장 예전에 입사 지원을 했던 것을 체크해보니 2/25이다. 결국 일주일은 기다려야 지원이 가능하다는..
별 생각없이 일단 Java 만 보여면 다 지원하고 있었는데, 이제는 좀 신중하게 접근해야 할 것 같다.

3/18 : Layoff + 64일차
그동안 미루고 있었던 재외국민 신청을 했다. 어렵사리 했는데, 몇 가지 서류 미비로 다시 제출하라 해서 다시 신청해야 했지만.
일단 ChatGPT로 검색해보니 KB인증서가 있으면 지금 가지고 있는 생명보험을 조정할 수 있는데,
찾아보니 내 명의로 된 국민은행 계좌와 보안카드가 있어서 재외국민 신청만 되어 있으면 KB인증서를 발급 받을 수 있을 것 같다.

일단 다시 신청을 했고, 미비 서류도 제출했으니 조만간 처리는 될꺼고, 그러면 KB인증서도 발급되서 생명보험 조항이랑 몇 가지를
지금 조절해 놓으면 나중에 시간이 될 때 한국 가서 나머지 정리하면 될 것 같다.
시민권 발급이 계속 늦어져서 좀 속상한데, 이런건 시간을 좀 벌어 주는 것 같아서 .. 다행이라고 해야 할 지..

3/19 : Layoff + 65일차

산책하면서 Podcast를 듣다가 AI 얘기하면서 DeepSeek 농담이 나왔다.

근데 불연 듯... 내가 예전에 회사 PC이고, 개인 Mac 이라 보안 등등 이슈때문에 DeepSeek를 사용안했는데,
지금은 그런거 걱정할 이유가 없다는 생각이 들었다. 그래서 Ubuntu에 DeepSeek를 설치하고, Web UI도 연결해 보니
속도는 느리지만 Local로 LLM을 돌릴 수 있다. 흠.. 진작에 함 해볼껄.. IDEA에도 Plugin설치해서 여러가지 테스트 해 봐야겠다 싶다.

Mac Mini에 설치한 Window가 자꾸불안하다.

UTM이 불안한 건지 Window가 불안한 건지 모르겠는데, 어느정도 설치가 끝나고 나면 꼭 시스템이 깨져버린다. :-(
그래서 어쩔 수 없이 Ubuntu를 설치한 회사 Laptop에 KVM ( Virtual Machine Manager ) 를 설치 해서 Window를 설치하니 한결 안정적인것 같다. ( 사실 이것도 VirtualBox를 설치했는데 Window가 설치되지 않아 대안으로 KVM을 설치했다)
결국 Window는 제자리(?)를 찾아간 것 같다. 생각해보니, 처음부터 Laptop에 Ubuntu를 설치하고 KVM에 Window Image의 Resource를 많이 할당했으면 그냥 Window 사용이 문제 없었을 것 같다는 생각이.

결국 조금만 여유있게 생각하면 금방 해결(?)할 수 있는 일들이었는데 결국 두날 넘게 까지 하나도 못해보고 시간만 끌었다 싶다.
이제 열심히 Laptop가지고 놀아야지. :-)

3/20 : Layoff + 66일차
오늘은 율이 학교가 쉬는 날이다. 무슨 명절이라는데 알아보니 라마단 끝나는 날이다.
사실 율이 학교에 이슬람 믿는 학생들이 많지는 않은데, 몇 년 동안 쉬지 않던 라마단 마지막 날을 다 챙기네 싶었다.

날씨가 좋아 온 가족이 간단히 음식을 사서 공원에서 먹고 집에 오니 왠 메일이 몇 개 있었다.
Apple에서 정보를 더 입력하라는 메일이고, 내가 Apply하다가 중간에 멈췄던게 있었나 싶어서 정보를 입력하다 보니
다른 메일이 왔는데 Apple Ad에서 면접을 보자는 메일이다.
흠... Apple이 Ad를 하지 않는 다고 생각했었는데,
AppStore, Apple News 그리고 Apple TV의 MLS 같은 곳에 광고를 운영중인 걸로 나온다.
그리고 쭉 챙겨보니 AdNetwork 형태가 아닌 AdServer식의 Guaranteed Inventory 를 주로 운영하는 걸로 보인다.
예전 OAS를 생각해보면 내 경력하고도 맞고 근무지도 NYC라 나쁘지는 않은 것 같다.
어쨋든 제출하라는 정보를 다 제출하면서 마지막에 Apple과 면접을 본 적이 있는 지를 묻는 항목이 있어서
지난 주에 Interview 에서 Reject된 내용을 적었다.
좀 희망이 있다고 생각을 했는데, 막상 좀 지나서 생각해보니 보통 Cool Down기간이 있다보니 쉽지 않겠다 하는 생각도 든다.
어쨋든 생각지 못했던 면접 기회인데 잘 풀렸으면 하는 생각이다.

3/21 : Layoff + 67일차
온가족이 오랜만에 극장에서 프로젝트 헤일 매리 를 보았다.
T-Mobile 이벤트로 나온 할인 쿠폰으로 봤는데, 생각외로 집사람, 율이 모두 보고 싶어 해서 세 명의 쿠폰 모두를 사용해서 4D로 보았다.
영화표는 15불만 냈는데, 물 + 팝콘으로 20을 냈다는. :-(
내용은 꽤 재밌었다. 인터넷에도 원작 소설 만큼이나 재밌다고 하는데..
솔직히 영화의 2/3 정도 이해했다고 생각이 드는데, 그래도 꽤 즐겁게 볼 수 있었다.
율이에게 물어봤더니 자기는 다 이해했단다. 과학적인 내용이라 쉽지 않을 줄 알았는데...
역시 나에게는 아직 영어가 문제다. :-(
어쨋든 아침 첫 회차 영화를 봤더니, 끝나고 나니 점심시간이 살짝 지나 영화관 앞의 McAlister에서 점심을 먹고 공원을 산책했다.
기나긴 겨울이 어느덧 지나고 봄이 어느덧 왔는데 우리 가족에게도 봄이 얼른 왔으면 한다.

Layoff 일기 - 9주차

headiron — Fri, 13 Mar 2026 23:14:29 +0900

3/9 : Layoff + 55일차

집사람과 좀 심한 부부싸움을 했다. 그러다 율이에게 내가 Layoff된 사실을 알리게 되었다.
율이가 나름 충격을 받을 까 싶어 학기가 끝난 이후에 얘기하려고 했는데..
다행이도 율이는 나름 잘 받아 들이는 것 같다.
생각외로 우리가 율이를 너무 어리게만 생각했는지 생각외로 잘 받아들여줘서 고마웠다.

3/10 : Layoff + 56일차

CapitalOne Onine Assessment가 내 Mac에 진행되지 않아서 혹시나 MS 노트북은 될까 싶어서 노트북에 윈도우를 다시 깔아 보았다.
근데 이것 저것 하다보니 결국 회사 Account를 입력해야 진행이 되게되어 있어서 benefits 이메일 주소로 혹시 노트북 등록 정보를 지워줄 수 있는 지 메일을 보냈다.
당연히 benefits에서는 자기들 업무는 아니고 HR쪽으로 넘겨준다고 2~3일만 기다려 보라는 메일이 와서 그런가 보다 했는데,
뭐 얼마 있지 않아 바로 노트북 보내라는 HR 이메일이 날라왔다. 라벨은 전화로 연락하거나 이전 Manager에게 연락하라고.
보면서 얼마나 화가 나던지, Layoff 해 놓고 이래라저래라.. 게다가 내 주소가 없는 것도 아닐텐데 직접 라벨 받아가라는 발상은 참..
아주 정나미가 떨어져서 MS 노트북들 다 치워 버렸다.

자기들이 짜르면서 연락도 하지 않고, 프로세스 없이 진행해 놓고 이제와서 내 시간 노력 써 가면서 돌려달라고?
굳이 나를 짜른 회사, 나를 짜른 메니저에게 연락해서 노트북 돌려주기 위해서 라벨 받으며 고맙다는 말 하는 그런 행동은 하고 싶지 않았다.
그 많은 사람들을 해고 해 보고선 HR에선 뭘 배운게 없는 건지..
HR을 하면서도 그런 일에 대해서 기계처럼 일하는 HR이 제일 먼저 없어 져야 하는 것 같다.
어차피 그냥 규정에 박힌 답만 하고, 배우는 게 없다면 차라리 인공지능이 하는게 더 낳아 보인다.

3/12 : Layoff + 58일차
오늘 Apple TV 1차면접이 있었다. 리쿠르터가 1시간 인터뷰이고 코딩과 모델링 인터뷰가 있을 꺼라 해서 긴장했는데,
다행히 Apple TV Sport 팀에 대한 소개와 나의 경력 소개 그리고 간단한 모델링 질문이 있었다.
Sport 팀이라 아마도 이런 질문이 있지 않을까 생각했는데 딱 그 질문이 나와서 좀 놀랬다.
어쨋든... 잘 봤다고는 할 수 없지만, 그럭저럭 인터뷰를 잘 진행하고 마지막으로 Q&A 시간을 가지고 몇가지 질문을 하고 있었는데
갑자기 정전이 됐다. :-( 전혀 대비를 못한 상황이라 핸폰으로 급하게 다시 접속하려는데 WebEx 는 깔려 있지도 않고. :-(

결국 몇 분 만에 전기가 돌아와서 다시 접속하니 이미 인터뷰어는 나가고 없다.

맨붕도 이런 맨붕이... 다행이 인터뷰 하면서 이름을 적어 놨었는데 얼른 LinkedIn에서 그 사람을 찾아서 정전되서 감사인사도 못했다고,
인터뷰 시간 내줘서 고맙고 꼭 같이 일할 수 있었으면 좋겠다고 메시지를 보냈다.
그리고도 기분이 그래서 일정 조율해 주었던 친구에게도 이메일로 같은 메시지를 전달해 달라고 메일을 보냈다.

사실 내가 할 수 있는 건 없는데, 너무 어처구니 없는 상황에 좀 황당하고 어의가 없었다.

그래서 인지 , 신경성 위염(?)이 도져 하루 종일 배가 아파 아무것도 못했다.
갑자기 눈도 오고 해서 율이 스케이트장에 대려 주면서 위염 얘기를 했더니 다행이 율이는 그런 건 없다고 한다.
여러모로 율이가 나의 안 좋은점(?) - 고산병, 신경성 위염(?) - 은 물려 받지 않은 것 같아서 다행인 것 같다.

어떤 결과를 받게 될지는 모르겠지만, 인터뷰를 함께 한 친구와 함께 웃으며 얘기할 수 있는 에피소드 가 됐으면 하는 바람이다.

3/13 : Layoff + 59일차

Capital One의 Online assessment 를 하려고 하면 사이트 접속이 되지 않아 못하고 있었고, CapitalOne에 물어도 별 문제가 없다고 해서 포기할 까 했었는데, 어제 율이 스케이트 장에서 접속을 해보니 잘 되서 Library에서 진행을 해 보았다.

4문제 중에 첫 문제는 리쿠르터 말대로 그닥 어렵지 않았는데, 두 번째 문제가 조금 까다로웠다. 여러가지로 해보다가 안되서 2번째 세번째 문제를 스킵한 후 네번째 문제를 풀고, 두 번째로 돌아왔더니 생각외로 난이도가 꽤 있었다. 계속 진행하다가 시간이 부족해서 그냥 세번째를 봤더니 너무 이지 한 문제였다. :-( 리쿠르트 말만 믿고 당연히 세 번째가 어려운 줄 알고 뒤로 넘겼다가 오히려 두 번째가 어려워서 낭패를..
뭐 결국 실패 했는데, 적어도 Online Assessment가 어떤 문제들이 나올지랑 어떻게 진행할지를 감을 잡을 수 있는 기회였다.
한가지 걱정은 다른 곳에서 Online Assessment를 진행하면 또 불편한 도서관을 가야 하는지가 좀...
어쨋든 이틀동안 이래 저래 좀 힘든 날들이었다. 이번 주말은 좀 차분히 쉬면서 공부나 좀 해야할 듯.

3/14 : Layoff + 60일차
오늘은 파이데이. 근데 주말이다보니 기분이 잘 안난다. 내년에는 일요일이니 또 그냥 지나가려나... 내년엔 내가 챙겨야지..

율이는 몇일전부터 National Jonior Honor Society 신청서의 에세이를 작성하느라 고생이다.
학점이야 전혀 문제가 없는데, 뭐든 중요한 건 에세이라. 율이한테도 좋은 경험 한 다 생각하고 차분히 써보라 했는데,
본인도 너무 NJHS를 해보고 싶으니 에세이가 더 부담인 듯 싶다. 자원봉사란에 쓸 내용도 좀 적고.
어쩃든 초등학교 때 스쿨버스 Safety와 스케이트장에서 Helper로 Group lesson Support했던 내용을 나름 차분하게 잘 써 냈다.
그렇게 쓴 내용을 제출하고 나니 이제는 어떻게 될까 하고 꽤 Nervous한 모습이다.
그래서 율이에게 지금은 너에게 이게 제일 중요하지만, 앞으로 살아가다 보면 이건 정말 작은 거 일 수 있으니 너무 긴장하지 말라고.
아빠도 지금 면접 계속 보지만 그렇게 하지는 않지 하면서 얘기 해줬다.
본인도 이 상황을 이해하니 좀 차분한 모습을 보이는데.. 그래도 속으로는 좀 긴장이 되나보다.
어쩌면 내가 이런 상황을 겪는 것도 율이에게 차분함을 배우라는 그런 교훈을 주기 위한 일시적인 시련이라고 생각해 보고 싶다.

3/15 : Layoff + 61일차

아침에 일어나니 Amazon에서 메시지가 와 있다. 나의 입사신청 상태가 변경됐다고.
메일을 확인하니 떨어졌다는. 좋지 않은 소식을 메시지로 보낼 필요까지야... 게다가 일요일 아침 이른 시간에..
어차피 토요일 저녁에 결정하지는 않았을 테고, 결국 일요일 아침에 소식을 전하도록 프로그래밍 되어 있다는 얘기인데..
썩 좋은 타이밍은 아닌 것 같다. 차라리 평일 저녁시간때 쯤이 어떨까 싶다.

이번에 실직을 하면서 성당을 다녀볼까 생각했다. 뭐 갑자기 교회 간다고 취직이 바로 되는 기적을 바라는 건 아니다.
하지만 적어도 내 마음의 안정을 찾는데는 도움이 되지 않을 까 싶다.
교회는 어른이 된 후 너무 안 좋은 모습을 보아와서 별로 돌아가고 싶은 생각이 없다.
근데 또 성당은 결혼식 두번에 재작년인가 크리스마스 미사 한번 끌려간 경험 뿐이라..
그래서 인터넷으로 집 근처 성당의 지난 주 미사 동영상을 살펴 보았다.
교회 예배는 대 부분의 시간이 목사님 설교시간에 참 많은 얘기를 하는데 ( 그 중에 정말 빤스 목사 같은 이상한 소리도..)
성당은 이런 저런 절차만 진행하고 신부님도 그닥 길게 얘기 하는 게 별로 없어 보인다.

뭔가 강요하지 않는 모습이 좋아보이기는 하는데 영어로 미사를 보기에는 아직 자신은 없다.
그렇다고 한인 성당은 필리까지 가야해서..
어쨋든 당분간은 인터넷으로 미사를 보며 마음의 평안을 가져가는 시간을 가져가 볼까 한다.