노스웨일즈 김씨 시조의 블로그

Blink

headiron — Mon, 29 Jun 2026 06:04:24 +0900

방학을 시작하며 Disney + 를 재 가입했고, 드디어 Blink를 보게되었다.
한국은 처음이지 에서 나왔던 4 개구장이(?) 들의 어린 시절 부터 여행을 시작하게 된 계기 들을 많이 설명해 줬다.
그리고 18개월의 여행을 끝내고 난 뒤의 얘기도 간단히 보여주었다.

처음 "한국은 처음이지"를 보면서 어떻게 아이들의 유전병을 알게 되었을 까 궁금했는데,
자세히는 나오지 않지만, 첫째가 남들과 다르다는 걸 밤하늘의 별을 볼 수 없는 걸로 느꼈다는 걸로 보아
야맹증 증상을 검사 하게 되면서 알게 된 것 아닐까 싶었다.
첫 장면이 오로라를 보기 위해 온 가족이 눈 덮인 설원에 나란이 앉아 하늘을 바라보는 장면인데,
아이들이 오로라를 보지 못하고 어디를 봐야 하는 걸 물어보는 걸 보면 확실히 둘째를 제외하곤 모두 야맹증이 있는 것 같다.
( 뒤에 동남아에서 동네 아이들과 축구를 하다가 어두어 지면서 노는 걸 머뭇거리는 장면에서 더 알게 되었다. )

한국은 처음이지에서 엄마가 DSLR카메라를 계속 들고다녀서 그런가 보다 했는데,
아이들의 시각이 천천히 좁아져서 작게만 바라볼 수 있을 때, 사진을 보며 기억을 떠올리기 위해 사진을 찍는다고 하는 걸 보고
왜 굳이 편한 핸드폰이나 작은 카메라 대신 큰 카메라를 들고 다니는 지 알게 되었다.
그리고 아이들의 Bucket List에 있는 것 하나하나 지워가며 여행하는 모습이 참 대단하다 싶었다.

네팔에서 정상적인 둘째 아이의 생일 파티를 하며,
막내가 장애를 갔게 될 다른 형제들을(본인포함) 치료하는 사람이 되고 싶다는 말을 할때는 참 가슴이 아팠다.

여행이 끝나고 처음으로 학교를 가게 된 막내의 모습.
아마도 장애 학교(?) 인 듯 한 곳에서 안내견과 함께 눈을 가리고 걷는 연습을 즐겁게(?) 하는 가족을 보여주고,
천천히 아이들의 미래를 준비하는 가족의 모습이 참 대견(?) 해 보였다.

Blink나 한국은 처음이지에서 즐겁게 현재를 살아가는 아이들이 참 대견해 보였다.
그런 아이들에게 다양한 세계를 보여주는 부모들의 모습은 감동적이었다.

Layoff 일기 - 22주차

headiron — Tue, 9 Jun 2026 10:13:43 +0900

6/08: Layoff + 145일차
자는 동안에도 눈은 감았는데 깨어있는 느낌이었다. 그렇게 일어나야 하고 얼마를 누워 있었는지 모르곘다. 그러다가 결국 일어났는데..
허리가 좀 아프고, 거기다 한쪽 뇌가 계속 잠든 느낌이다. 샤워를 하면 좀 나아질까 싶었는데 도저히 정신을 차릴 수 없어 다시 침대에 누웠다.
2시간 정도 더 자고 났더니 정신이 조금 돌아왔다.
허리는 아직도 계속 아팠는데, 생각해보니 어제 집안 청소하면서 허리가 좀 무리가 갔나 싶다.
근데 아직도 머리가 왜 계속 잠든 느낌이었는지 모르겠다. 다만 요즘 실업 기간이 길어지다 보니 스트레스가 많이 쌓이는 느낌인데 그것 때문인지 모르겠다. 어쨋든 내일은 이러지 않았으면 한다.

LinkedIn을 보다보니 나랑 연결된 친구가 Fiserv에 취업 했다는 업데이트가 올라 왔다.
근데 생각해보니 이 친구 나랑 같이 일한 기억이 없고, 특별히 만난기억이 없다.
그래서 어떻게 연결 된 친군가 봤는데,
스포츠 관련 일을 하다가 10년 전쯤 부트캠프를 다니며 1~2년에 한번씩 어떤 경우는 1년안에 세내 군대를 다니다가 이번에 Fiserv에 들어갔다.

뭐 내가 Fintech를 다니지 않으니 Fiserv가 어떤 회사인지는 잘 모르겠다.
근데 LinkedIn에 거의 매번 새로운 취업 공고가 올라오고 오피스도 KOP, NJ 같이 여러 군데에서 올라오고 있다.
최근에는 리쿠르터가 지원 서류에 추가 요구내용이 와서 기억을 하고 있는데,
여기저기 몇 년간 돌아다니며 Spec 쌓은 친구보다 20년 동안 한 회사에 충성(?)을 다한 내가 인터뷰 기회조차 잡지 못할 만큼 못난 사람인가 하는 자괴심이 들었다.
아마도 그 친구는 정말 열심히 일했을 지 모른다. 하지만 나도 그렇게 열심히 하지 않았다고 생각하지는 않는다.
좀 아이러니 하다.. 결국 내가 바보였구나 싶다.

6/09 : Layoff + 146일차

지난 새벽에 잠을 깼는데 다시 잠이 들지 않았다.
보통은 새벽에 잘 꺠지 않는데 요즘 스트레스를 받았는지 종종 새벽에 깬다.
문제는 내가 잠들 면 전쟁이 나도 모르지만, 자기 전까지는 정말 민감한데... 그래서 한 번 잠이 깨면 다시 잠들기 정말 힘들다는 점.
오늘도 그렇게 한 시간을 뒤쳐기다가 결국 아래층에 내려가서 잠들었더니 아침부터 또 늦잠을 자게 되었다.
그래도 어떻게도 힘들게 자려한 이유는 오늘 면접이 있어서

Syngenta라는 종묘(?) 회사인데 세계적으로는 3위 되는 기업이다.
이력서를 좋게 봐줬는지 면접을 보게 되었고, 1시간 30분 동안 세 개의 코딩 문제를 풀었다.
첫 두 문제는 알고리즘 코딩 문제 였고, 마지막은 DB Query 문제 였는데,
첫 번째는 뭐 어렵잖게 풀었고, 두 번째도 코딩을 잘 헀다고 생각을 했는데, 시스템이 Malfunction 을 한다.
결국 너무 이상해서 코딩 사이트를 사이 오픈하고 하나씩 하다보니, 아마도 무한 루핑 버그 때문에 그랬던 듯 싶었다.
지난번에 Stripe 면접 볼때는 참 이상한 곳에서 문제 생기더니 이번에는 그 문제를 참 자연스럽게 피해 간 듯 싶다.
그렇게 두 문제를 풀고, Query문제도 큰 문제 없이 성공..
나름 괜찮게 봤다 싶기는 했지만, 워낙 코딩 인터뷰 후에 결과가 좋지 않아서..
1시간 30분 면접을 봤더니 목도 쉬고, 몸도 지치고 아침도 대 충 먹었더니 이른 점심을 먹었다.
그런 후 이 메일을 보다보니, 2nd stage를 하자고 메일이 와 있다.
참 기쁘긴 한데.. 너무 일찍 답변이 오니깐 좀 당황스럽기도 하다.

어쨋든 다음 스테이지는 일주일 뒤로 잡혔는데 이번에는 꼭 패스해서 맘 편히 지내고 싶다.

6/11 : Layoff + 148일차

Noom에서 Phone Screen Invite가 왔다. 예전에 한 번 떨어졌던 것 같은데 이번에는 어떻게 Phone Screen 까지 갔다는..
언제도 잡아야 하나 했는데 어쩌다 보니 Syngenta 면접 보는 화요일 오후로 잡았다.
그래도 Phone Screen이니깐 Syngenta 면접 끝나고 간단히 회사 리뷰 정도 하면 괜찮을 것 같아서..

오늘은 2주 만에 Between Job Search를 진행했다.
이번 주 주제는 LinkedIn 꾸미기(?) 시간 이었는데, 함께 하는 희진씨와 주연씨는 이미 LinkedIn 친구이고
다들 어떻게 나를 찾아서 연결이 되었는데, 둘 다 서울대 출신.
뭐 내가 사교적이 아니니 많은 사람을 아는 건 아니지만
어떻게 미국에서 만나는 한국 사람들은 다들 서울대, 포항공대, KAIST 같은 명문대생들 밖에 없다.
내가 이 얘기를 하니깐, 집사람이 그 학벌 좋은 사람들 이랑 어깨를 겨뉴는 거라고 위로(?) 해 주는데..
이런 환경에 있는 것도 복이라고 해야 하나.. 노력의 결과라고 해야 하나.. 능력이라고 해야하나..
하여튼 좀 많이 신기했다. :-)

6/12 : Layoff + 149일차

수요일날에 이메일로 금요일 9시에 Hiring관련 회의가 있고, 결과가 나오면 바로 연락 주겠다는 약속대로 Amex 에서 연락이 왔다.
결과는 기대(?) 와는 다르게 Reject였다. 좀더 Front End 쪽 관련 Need가 있어서 다른 사람을 선정했다고 하면서 좋은 말을 해줬다.
이빨 딱으려다 전화를 받아서 길게는 얘기 못하고, 그냥 이해한다 고맙다고 얘기하고 끊었다.
근데 Ghosted 하는 곳도 천지고, 통보 메일을 보내도 그냥 그러려니 했을 지도,
근데 직접 전화해서 실제 회의 내용같은 걸 공유해 주니 너무 고마웠다.

그래서 수요일에 왔던 이메일에 답변으로 ( 물론 Chat GTP의 도움을 받아 ) 직접 전화줘서 고맙다고 Amex에 대해서 관심도 많아지고 해서 꼭 가고 싶다고 메일을 보냈더니 바로 다른 좋은 기회가 있으면 바로 연락 주겠다는 답변이 왔다.

사실 이 친구 얼마나 일했는지 모르겠지만, 적어도 전화 통화 하나만으로 회사에 대한 호감도를 급 상승 시켜줬다.
리쿠르터가 좋은 직원을 뽑는 자리이기도 하지만, 다른 외부인과의 접접에 있는 사람으로서 간단한 행동만으로도 그 회사의 호감도를 올릴 수 있는 자리라는 걸 생각해 줬으면 좋겠다.
( 지금까지 연락 하다가 그냥 ghost 했던 몇 몇 업체들은 취업 활동이 끝나면 쳐다도 안 볼것 같다. )

오늘은 율이의 학교 마지막 날이었다.
어제 친구들과 학교 근처 Rita's에서 아이스크림 먹겠다고 Pick up 하러 와 달라 하더니, Dunkin까지 가서 친구들과 놀았다.
계산은 얼마전에 율이 핸드폰 Apple Pay에 저장한 신용카드로.
집사람과 율이를 대리러 가면서 예전엔 우리가 대려다 주지 않으면 아무것도 못했는데, 율이도 인제 컸다는 얘기를 나눴다.
실제로 우리 동네는 완전 주택가라 우리가 대려다 주지 않으면 아무곳도 갈 수 없는데,
율이 학교 근처 지역은 그래도 자전거만 타도 근처 가게를 좀 돌아 다닐 정도는 된다.
그래도 율이가 이제는 친구들과 어울려서 놀러 다닐 수도, 또 돈도 쓸 수 있는 나이가 됐다.
( 물론 아이스크림 , 도넛 사면서도 나한테 먼저 전화 해서 물어보기는 한다. )
그렇게 율이도 조금씩 어른이 되어 가는 것 같다.

오늘 율이와 약속한 대로 Disney + 를 다시 가입했다.
근데 가입을 하며 찾아보니, 우리가 T-Mobile을 통해서 Hulu 서비스를 제공 받고 있었기 때문에
Disney+ 상품에서 T-Mobile의 지원비를 제외한 차액만 지출하면 다양한 서비스를 볼 수 있었다.
심지어 Disney+는 $1만 내면 되는 거였다. ( 물론 Ad Include 이지만 ).

지난 번에 캔슬했기 망정이지, 사실은 연회비를 거의 버리고 있었다는.. :-(
뭐.. 물론 Disney+를 먼저 하고 있었고, T-Mobile을 나중에 가입해서 알 방법은 없긴 했지만,
어쩌면 나도 모르게 이렇게 세고 있는 금액이 꽤 있을 꺼라는 생각이 들었다.
어쨋든 Disney+는 방학동안은 No Ad로 보고 있다가 방학이 끝나면 Include Ad로 월 $1 상품을 유지할 생각이다.

6/14: Layoff + 151일차
율이의 School Year End를 기념해서 오랜만에 Heirloom에서 Brunch를 했다.
내가 실직한 후로는 Fast food restaurant 말고는 오랜만에 가보는 음식점이었다.
Amex 분기 Credit이랑 합치면 그냥 Fast Food 먹는 거랑 얼추 비슷할 듯 해서 집사람하고 상의 해서 다녀왔다.
전에는 한달에 한 번 정도는 이런 Brunch 가게를 다녔었는데, 좀 미안하기도 하고 고맙기도 하고..

어쨋든 율이는 이번 학년을 무사히 잘 끝맞추었다.
걱정과는 달리 4학기 중 1학기 때 수학, 4학기 때 Science A-받을 걸 빼면 모두 A를 받아 주었다.
덕분에 모든 과목들을 다음 학년에는 Advance 로 듣게 됐다고,
뭐 특별히 뭐를 다르게 배울지는 모르겠지만, 율이는 Advance를 배우면 High School에서 AP 같은 걸 좀 많이 할 수 있지 않을 까 생각한다고..

초등학교 고학년이 되면서 Advance 과정을 못들어 가면 평생 따라가기 힘들다고 집사람이 꽤 걱정하고, 잔소리도 가끔(?) 했는데
생각외로 율이가 잘 따라가줘서 고마웠다. 특히나 나나 집사람이나 미국 중/고등학교 과정을 잘 몰라서 도움을 못주는 상황에서도

본인이 알아서 잘 따라가주는 게 많이 고마웠다.

아직까지 율이는 Lawyer가 되고 싶다고 Yale을 가보고 싶다고 하는데
아마도 그런 꿈이 있기 때문에 더 열심히 공부하는 거 아닌가 싶다.

AI시대에 여러가지 현실적인 어려움도 있을 것 같긴 하지만, 본인이 하고 싶어하는 목표를 가지고 열심히 하는 모습이 나쁘지는 않다.
어차피 지금 세상에 어떤 직업이 각광받을 지 그건 아무도 모르는 거니깐 너무 겁먹을 필요는 없는 것 같다.

Layoff 일기 - 21주차

headiron — Tue, 2 Jun 2026 22:39:04 +0900

6/01 : Layoff + 138일차
주말에 LinkedIn의 채용 공고를 보고 지원을 했더니 새벽 부터 인도 억양의 친구들이 전화질이다.
뭐 솔직히 영어하는 수준은 나보다 못한 친구들 인데, 얘기를 듣다보면 그냥 기계적이고 내용도 모르는게 그냥 매뉴얼 두고 텔레마케팅 하듯 일하는 느낌이 딱 들었다.
근데 그 중 둘이 똑 같이 JP Morgan 계약직을 할 생각없냐고. 일단 인도 친구들이라 믿음은 안 가는데 그나마 한친구가 JD랑 어떤 프로젝트인지 공개해 줘서, 답장에 Hourly rate 명확하게 적어서 진행하겠다고 하니 그 전 까지 바로 바로 메일 보내던 친구가 잠잠하다.
몇 일 지나면 전화로 대충 던졌다가 나중에 딴 소리 하는 건지는 지켜보면 알겠지만, 어쨋든 계약직 통해서 정규직 자리 구하는 것도 나쁘지는 않은 것 같다.

어쨋든 참 인도친구들이 여기 저기 많이 발을 디뎌 놓았지만, 채용 시장까지 이렇게 쉽쓰는 건 좀 그렇긴 하다.

6/03: Layoff + 140일차

메일을 체크하다보니 조금 이상한 제목의 메일이 있어서 확인해 보니
얼마전에 지원했던 PA 공무원 지원 내용에 대한 평가 점수를 알려 주는 메일 이었다.
거의 1시간 가까이 써가며 적었던 지원서 였는데, 그냥 눈으로 대충 보는게 아니라 나름 평가시스템으로 체크하는 거였다는...
점수는 89점 . 이거 좋은 건가 하고 인터넷에서 찾아보니 70점이 커트라인이고 89점 이면 괜찮은 점수라고...
근데 베테랑들은 10점 가산점을 받기때문에 110점 만점이라고 써 있었다는..
뭐. 인터뷰 기회가 올지 모르겠지만, 어쨋든 미국 공무원들 나름 공정하게 뽑을려고 노력하고 있었다는 걸 ...알게 됐다는.

오늘은 두 군데 폰 스크리닝이 있었는데 하나는 Dallas에서 Head Hunter가 하나는 Marriott의 Flex SSE 포지션.
Dallas는 Cloud Infrastructure 쪽인데 관심은 있지만 Application 개발쪽 경력이라 맞을 찌는 모르겠다고 솔직히 얘기 했는데,
그런거는 크게 문제 안된다고. 그래서 당연히 계속 진행하기로 했고

Marriott는 Flex 라는 단어가 뭔가 Marriott 가 사용하는 Platform이름인가 했는데, 계약직을 그렇게 부르는 거였다.
근데 나름 의료보험도 있고, PTO나 직원 할일도 해주는 나름 정규직 같은 계약직이었다.
인터넷에는 고용 Flexibility 측면에서 운영하는 제도라는 데, 나쁘지 않은 제도 인 것 같다.
뭐.. 면접하면서도 FTE로 전환 가능성도 없지 않다고 해서 계속 진행하기로..

지난 2주동안 정신적으로 좀 힘들었는데, 그렇게 조금씩 이겨내고 있는 것 같다.
뭐 물론 얼른 자리를 잡는게 제일인데...

그나저나 JSC모임 들어가려고 준비중에 인도 스태핑 회사 직원이 연락하더니 그냥 막무가내로 자기한테 필요한 정보 달라고 난리다.
대체 이 친구들은 예절이라는 걸 엿 밖아 먹었는지,여러가지로 인도에 대한 안 좋은 경험만 쌓이는 것 같다.

6/05: Layoff + 142일차

점심즈음에 인도 Staffing회사에서 연락이 왔다 .Mt Laurel 에 있는 금융권회사에서 사람을 찾는다고, 뭐 누가 봐도 TD뱅크인데
나름 여러번 TD 뱅크에 지원했다가 안됐는데 이 친구들 하고 한다고 달라지지 않을 꺼다 싶어서 직접 지원했다가 떨어 졌다고 했다.
근데 조금 지나니 다른 인도 친구가 이메일로 똑 같은 JD가지고 관심있냐고 메일이 온다.
H1 비자도 이런식으로 한다더니 Head hunting도 이런 식으로 하는 구나 싶었다.

Stripe 떨어진지 2주가 지났는데, 이제서야 follow up session을 가졌다. 2주 동안 멘탈 나간 거 겨우 잡았는데..
일단 코딩을 좀 단계적으로 하는 게 좋을 것 같다고 한다. ( 흠 난 단계별로 했던 것 같은데. :-( )

그리고 System Design할 때는 제약 사항이나 Spec같은 부분에 대한 질문이 부족한 것 같다고.
( 최근에 System Design interview 책을 찾아보니 대 부분이 그런 단계를 언급한다. 결국 인터뷰도 기출문제 가지고 정해진 답 원하는 그런 거라는 거.. :-( ).

마지막으로 Bug escalation 에서는 논리적으로 접근이 필요하다고 한다.
전체적으로 수긍이 가는 답변이었고, 다행인건 Comunication 능력에 대해서는 그닥 문제삼지 않은 점이다.

Cooling Period는 6개월 ~ 1년 이라고 하는데, 세상일은 잘 모르지만 어쩃든 Stripe는 가기 좀 힘들어 진 듯하다.

저녁에 5시간 정도 DoorDash를 했다
지난 번엔 Doylestown 지역에서 해서 나름 빈 시간이 좀 있었는데, 그래도 Montgomery 지역에서 하니깐 확실히 빈 틈이 없다.
심지어 Costco 앞의 이탈리안 가게는 연속으로 걸려서 직원이 또 왔네 할 정도..
어쨋든 하다보니 Blue Bell Country Club 같은 Security community도 가고,
그나마 동네에서 나름 Geto(?) 스러운 Norristown도 가고. 집에 오는 마지막 까지 하다보니 110불 가까이를 벌었다.

금요일 저녁이라 좀더 잘 된 것도 있겠지만, 이 정도 라면 좀 저 임금의 스쿨버스 드라이버를 하면서 부족한 수입을 채우는 목적으로 괜찮겠다 싶었다. 뭐 그래도 얼른 새 직장 구하는 게 제일 이긴 하다.

Layoff 일기 - 20주차

headiron — Sun, 31 May 2026 22:11:38 +0900

5/26: Layoff + 133일차
지난주 부터 자꾸 잠을 잘 자지 못하고 있다. 게다가 메모리얼 위켄드 날씨까지 안 좋다보니 운동도 못해서 더 그런 듯 하다.
그렇다보니 여러가지 안 좋은 생각이 들곤 한다. 그 중 하나가 더 이상 개발잡을 못 하는 거 아닌가 하는 생각이다.
그래서 여러 잡들을 보고 있지만 그 중 하나가 스쿨버스 드라이버, 학교 IT 서포터 인데 그나마 IT 서포터가 괜 찮은 듯 싶다.
뭐 그것도 자리가 있어야 할 수 있는 건데 글쎄 잘 모르겠다. 앞으로 어찌될지.

5:28 : Layoff + 134일차
화요일 JUG 에서 모임 사회를 보는 Greg이 Certara에서 엔지니어를 뽑늗다고 해서 LinkedIn을 통해 연락했더니 Referral을 해 주겠다는 연락이 왔다.게다가 아침에 Thread를 보다보니 Vanguard에서 일하는 친구가 사람뽑는다는 글을 올렸길래, DM을 보내서 Internal referral을 받았다. 모르는 사람들한테는 왠만하면 말도 잘 안 거는 편인데, 상황이 사람을 바꾸는 것 같다.
어찌 될지는 모르겠지만, 그래도 Referral이 있으니 Phone screen정도는 적어도 갈 수 있지 않을 까 기대해본다.

5/30 : Layoff + 136일차

처음으로 DoorDash 배달을 해 보았다. 혹시 스쿨버스 운전이든 어떤 다른 저임금 자리를 구하면 그래도 모자란 수입을 보충해줘야 할 게 있어야 할 듯 싶어서 얼마나 벌 수 있는 지를 체크해보고 싶었다.
뭐 늘 그렇듯 처음에는 어리버리 했는데, 하다보니 시스템에 익숙해졌다.
그리고 써 보니 생각외로 여러 케이스들이 있고, 그것 때문에 다양한 기능들이 있는 걸 알게 되었다.
그러면서 드는 생각이 , 이 정도 시스템 운영하려면 돈이 꽤 드는데 수수료 조금 받아서 운영이 될까 싶었다.

어쨋든 어찌저찌 하루 종일 돌았더니 $200 좀 안되게 벌렸다.

근데 하다보니 Bucks county보다는 Moontgomery County 가 확실히 잘 되는 게 느껴졌다.
집사람도 저녁에 잠깐 나랑 나가보더니 매일 이정도 수입이 된 다면 괜찮은 것 같다는 얘기를 한다.

근데 주말이라 이렇게 된 것 같다는 데 동의 했고, 어쨋든 제대로 된 정규직을 찾아야 하니 배달은 주말에 만 하기로..

Layoff 일기 - 19주차

headiron — Wed, 20 May 2026 10:43:37 +0900

5/19 : Layoff + 126일차

어제 저녁에 Stripe에서 2차 면접 불합격 통지가 왔다.
Nexxen, Nuuly, Paypal이 모두 ghosting하고 있어서 Stripe가 마지막으로 됐으면 했는데,
마침 날씨도 폭염 주의보가 떨어진 상황에서 불합격 통지가 같이 오니 좀처럼 잠이 안 왔다.
새벽 3시까지 뒤척이다가 겨우 잠들고 나니 하루 종일 정신이 없다.
그러면서 새벽에 드는 생각이 한국에 남겨뒀던 보험들을 싸그리 다 가져와야 겠다는 생각이 들었다.
어차피 종신보험인데 지금 내가 여기서 모아둔 은퇴 자금이면 굳이 종신 보험이 필요없겠다는 생각이 들었다.
뭐.. 한국 계약이라 수령하는 것도 좀 어려울 것 같고. 조금 일찍 그런 생각을 헀으면 좋았으련만 하는 아쉬움이 든다.
일단 그 돈을 가져와서 예비 생활비로 준비 했다가 적당한 시점에 모기지 Payoff하는 용도로 사용하면 되겠다는 생각이 들었다.
집사람도 나도 둘다 몸이 좋지 않은 관계로 하루 이틀 생각해 본 후 결정하기로.

어쨋든 지금 Pipeline이 열려 있는 곳이 없으니 아침부터 열심히 LinkedIn이며 여러 구직 사이트에서 무차별(?)적으로 지원을 했다.
그러다가 정신을 차려보니 Amex에서 이메일이 와 있다. 내가 지원한 포지션이 NYC에 3일 출근해야 하는 건데 re-location할 수 있냐고.
뭐.. NYC 3일 출퇴근이야 내가 각오 하고 있는 부분이니 뭐 당연히 괜찮다고... 그렇게 해서 금요일 오전에 Phone screen하기로 했다.
다행이 광고 관련 포지션이라 가능성이 있을 것 같긴한데 Amex에서 어떤 광고 관련 포지션이 있는지는 ..

5/20 : Layoff + 127일차

그동안 인터뷰를 진행해 봤던 회사 목록을 한 번 만들어봤다.
19개 정도의 회사와 진행해 봤는데, LinkedIn으로 그냥 지원해서 인터뷰를 봤던 회사는 대 부분 일차 면접에서 정리 되는 경우가 많았다.
그래도 인터뷰를 조금 진행해 보았던 회사들 대 부분은 Internet Ad회사들이 대 부분이었다.
결국은 싫든 좋든 여태까지 해왔던 장사(?)를 계속 해야 승산이 있다는 얘기인데, 문제는 생각외로 사람을 뽑는 Ad 회사들이 별로 없다는거.

어쨋든 그 와중에서 하나라도 보이면 지원해 보기는 하는데.. 어찌 될지는 좀 지켜봐야 할 듯 싶다.

5/21.: Layoff + 128일차

늘 그렇듯 몇 개 회사 지원을 하다가 다른 일도 좀 알아봐야 하지 않을 까 싶었다.
그래서 Buck Country Community College 에서 하는 몇 개의 산업 연계 과정을 다시 보다가 건설 인력 양성 과정 이 곧 시작하고 다음 주 화요일날 introduce session을 가진다고 홈페이지에 있길래 지원했더니 이미 마감됐다고. :-(
아마도 내 인생에 노가다 할 팔자는 아닌가 보다 싶다.
그래도 혹시 CBSD에는 괜찮은 게 있을 까 보다가 결국 School Bus Driver지원 공고가 보였다.
시간당 25불 넘는 괜찮은 보수이지만 생각해보면 하루에 3~4시간 정도 근무 기간에 연장 근무 같은 건 없으니 ..
결국 두달 남짓 한 실업 급여 기간이 지나면 School Bus + Door Dash정도로 생활을 유지하는 걸 생각할 수 있을 것 같은데
역시 관건은 모기지, 의료보험이다. 생각보다 모기지 잔고가 적어서 HSA+IRA 저축이면 모기지는 갚을 수 있는데, 그게 맞는 건지는 모르겠다.
제일 좋은 건 어쨋든 한 군데 들어가는 것 밖에 없는데, 어떻게 될지는 지켜볼일이다.

어서와 한국은 처음이지, Blink

headiron — Mon, 18 May 2026 03:44:46 +0900

몇 주전에 우연히 유투브에서 어서와 한국은 처음이지 캐나다 가족 편을 보게 됐다.
몬트리올에 사는 사남매 가족이 한국 여행을 하는 얘기인데,

네명의 남매 중 세명이 어른이 되면 실명이 되는 유전병을 가지고 있는 가족이었다.
그래서 아이들이 실명이 되기 전에 세상을 보여주기 위해서 18개월 동안 전세계 18개국을 여행하며
Blink라는 다큐멘터리를 찍었던 가족이 이번 회의 주인공 이었다.

처음 그 사연을 보면서 저 부모들은 얼마나 힘들었을 까 하는 생각을 했다.
더 힘든 건 아마도 그 상황을 받아들여야 하는 아이들은 어떨까 하는 생각이었다.

그리고 그 중 유일하게 실명되지 않을 둘째가 받아들이는 현실은 또 어떨까..

3주 가까이 방송된 내용을 유튜브로 보다보니 참 이 가족들이 대단하다는 느낌이었다.
다가올 미래를 걱정하며 슬퍼하는 게 아니라 현실을 즐기며 최선을 다하는 모습이 참 아름답다는 생각이 들었다.
서예를 하면서 저출산 문제를 두고 자녀들의 미래를 성공으로만 이끌려는 한국인 엄마와
자녀가 좋아하는 걸 옆에서 응원해 주는 주인공 부부의 대화에서 참 공감도 되고, 반성도 되었다.

아마도 방송에서는 맛있는 걸 먹으러 다니는 것만 주로 방송된 것 같은데 유튜브의 미 방송분엔
K-POP 댄스를 배우는 첫째 딸, 고양이 카페를 찾아간 세 남자아이들 등 나름 한국을 잘 즐기고 갔겠구나 싶었다.

마침 구독료 때문에 디즈니+를 끊어서 보지는 못해도 나중에 다시 계정을 살리면 꼭 찾아 봐야 겠다 생각을 했다.

보면서 느낀 것 중 하나.
15살 첫째 딸은 그래도 영어를 조금 하는 듯 싶은데 나머지 세 형제는 불어만 하는 게 좀 놀라왔다.
최근에 에어캐나다 CEO 가 뉴욕 공항에서 사고가 났을 때 성명을 영어로만 발표 해서 사임하게 된 뉴스를 보고 좀 놀랐는데,
확실히 퀘벡은 그냥 프랑스 구나 하는 생각이 들었다.

Layoff 일기 - 18주차

headiron — Tue, 12 May 2026 22:19:52 +0900

5/11 : Layoff + 118일차
Nuuly와의 Engineer manager Phone Screening을 했다.
이름이 인도쪽이라 걱정을 했는데, 얘기를 해보니 미국에서 자란 친구 인 듯 싶었다.
주로 이력서에 적혀 있는 기술 질문을 했는데, 특히 RealTimePlatform과 Microservice에 대해서 관심이 많았다.
나름 다른 질문들을 생각했는데 RTP에 대해서는 전혀 예상도 못해서 설명은 했지만, 좀 조리 있게 하지는 못한 느낌이다.
Microservice에 대해서는 대략 설명했지만, 여기는 IC 이고 Microservice 구축에는 직접 관여하지 않았다고 얘기할 수 밖에 없었다.
아마도 다른 회사에서도 비슷한 질문을 받을 수 있을 것 같은데 이런 부분에 대해서도 좀 준비를 해야 할 듯 싶다.

5/12 : Layoff + 119일차
오늘은 율이의 13번째 생일. 벌써 13년이 됐다는게 참 신기하다.
Nexxen의 Coding Interview를 진행했다.
내일부터 있을 Stripe의 Tech Inteview sessions들을 준비하느라고 많이 신경을 못 썼는데, 생각보다 기초(?) 적인 질문을 해서 조금 준비를 했으면 괜찮지 않았을 까 하는 생각이 들었다.
1시간 동안 이력상의 프로젝트 설명, Coding Inteview 질문 두개, Q/A정도의 일반적인 인터뷰였는데, 좋은 결과 나와서 on-site 인터뷰를 해볼 수 있는 기회가 왔으면 좋겠다.

5/13 : Layoff + 120일차

오늘은 Stripe의 Virtual on site interview 첫번째 날이다.
첫번째 session 은 뭐 크게 어렵지는 않았다. 면접을 진행한 친구도 친절하고 같이 설명하면서 잘 진행했던 것 같다.
문제는 두번째 session인 integration 이었는데, 예상대로 json, rest api를 사용해서 최종적으로 API result를 받는 거였는데,

json manupulation과 rest api 사용 방법 익히는 두 단계에서 시간을 많이 뺏겨 결국 최종 API result를 완성하는 세 번째 단계는 진행하지 못했다. 좀 억울(?)해서 면접이 끝난 이후에도 계속 작성해 봤는데, 1시간 정도 시간을 들이고 나니 결국 완성할 수 있었다.
솔직히 이거 제한 시간에 완성한 사람이 있을 까 싶기는 했는데, 반대로 이런 코딩 , library에 익숙한 사람들 한테는 아주 어렵지는 않았을 꺼라는 생각도 들기는 한다.
그나저나 한가지 억울(?) 했던 건 java 최신 버전의 """ """ notation이 project에서 정상동작하지 않아서 쓸때 없는 시간을 보냈는데,
끝난 후에 확인해보니 maven config에 Java compile version이 8으로 설정되어 있어서 사용할 수 없는 거였다. :-(
하.... 그거 때문에 허비한 시간이 못해도 10분은 됐는데..

어쨋든 두 번째 session이 끝나니 긴장도 풀리지만 좀 데미지도 있었다. 그래도 힘을 내서 내일 세션도 나름 최선을 다해 준비 했다.

5/14.: Layoff + 121일차

오늘은 Stripe 의 Virtual on site interview 두번째 날이다.

첫번째 세션은 Design interview. 여러가지 case를 생각하고 있었는데 다행히도 어렵지 않은 문제가 나왔다.
근데 그래도 내가 직접 개발한게 아닌 사용해 본 시스템을 Design하는 부분이라 내 생각을 잘 정리했는지 모르겠다.
그나저나 세션 시작할 때 인터뷰어가 10분 가까이 들어오지 않아서 무슨 일인가 했는데,
알고보니 스케쥴링 담당자가 둘째날 인터뷰어들에게 다른 미팅 링크를 보내서 서로 다른 방에서 기다렸던 거였다.
다행히 인터뷰어가 전화를 해 주어서 상황이 정리됐는데. 덕분에 인터뷰 시간이 부족해서 서로 스몰챗을 할 수 있는 기회를 놓쳤다. :-(
두번째 세션은 Bug Fix. 사실 이게 좀 걱정이 됐었는데 뭐 그래도 한번 해보자 했다.
일단 프로젝트 체크아웃 하고, 메이븐으로 테스트를 실행하면 테스트 fail 이 되는데, IDEA에서 직접 실행하면 아예 에러가 나서 실행이 되지 않는다. 나도 당황했지만, 인터뷰어도 처음 보는 상황인지 같이 당황.
해결책이 보이지 않아서 Visual Code로 진행해봤는데 역시 마찬가지다.
다행이 인터뷰어가 다른 프로젝트로 변경해 주서 다시 시작은 해 봤는데 문제는 이미 시간이 많이 흘러서 Bug를 Fix하진 못하고 어느 부분을 고치면 될것 같다를 얘기하는 정도에서 끝내야 했다.
두번째 세션이 끝나고 좀 멘붕이 오기는 했는데, 다행히 마지막 세션 하기 전까지 시간이 있어서 좀 추스릴 수 있었다.
마지막 세션은 Behavior 인터뷰. 경력 사항을 보면서 다양한 프로젝트 경험과 Goal 에 대해서 얘기를 나눴는데,
아주 잘 하지는 못했어도 무난 하지 않았나 싶다.
그렇게 인터뷰를 끝내고 나니깐 마음도 홀가분하고, 뭔가 손에 잡히지 않아서 저녁은 그냥 TV를 보며 시간을 보냈다.
다음주 월욜날 인터뷰 결과가 나오고 다음 스텝이 결정될꺼라 하니 이번 주말은 그냥 푹 쉬면서 기도하는 수 밖에 없을 듯 싶다.

5:16 : Layff + 123일차

오늘은 Hulu에 있는 "어쩔수 없다"를 봤다.
다른 영화를 보려고 찾다가 보여서 봤는데, 사실 줄거리는 알고 있었고 그래도 박찬욱 감독이라 기대를 했는데
솔직히 좀 그냥 그랬다. 소심한 시민이 극단적인 상황에 몰리면 이렇게 될 수도 있지 않을까 하는 생각으로 만든 작품인것 같은데.
그 근단적인( 어쩌면 아직은 아닐수 :-( ) 몰린 사람으로서 좀 공감이 가지는 않았다. :-(

그래도 이전 작 헤어질 결심을 보면서는 먼가 잔잔한 감정이 느껴졌는데.
어쩌면 내가 그 상황에 있기 때문에 그런 것은 아닐까 하는 생각이 들었다.
어쨌든 무거운 주제를 조금은 가볍게 다루고 싶었던 것 같은데, 나에게는 그냥 무겁게만 느껴지는 영화 였던 것 같다.

차라리 저녁에 율이와 함께 본 오리지널 스파이더맨 1편이 더 좋았던 것 같다.

유색인종

headiron — Thu, 7 May 2026 01:04:07 +0900

율이의 치과 예약 때문에 집을 나섰는데 최근에 새로 지어진 커뮤니티 입구에 스쿨버스가 정차하는 바람에 뒤에서 기다리고 있었다.
초등학생 하교 시간이고, 딱 율이가 졸업한 Mill Creek 아이들 내려주겠구나 하고 반가웠는데,
꽤 많은 아이들이 하차하는데, 놀라운 건 대 부분인 인도계 아이들로 보였다.
내가 놀라서 얘기를 하니, 율이도 두 명 정도 빼고는 다 인도계 친구들 같다고 얘기를 한다.
마침 그 커뮤니터로 율이 스쿨버스가 지나가기에 물어보니, 그 커뮤니티에서 인도계 친구들이 많이 탄다고 얘기한다.
그 커뮤니티가 새로 지워지고, 금액도 꽤 나가서 아마도 이사해서 들어오려면 1M 이상은 됐을 텐데,
아이들 비중을 보니 대 부분이 인도계에 아시안이 조금 있는 정도로 보인다.
20 가구 정도보이는 커뮤니티 전체가 유색인종인 거다.

처음에 우리가 지금 커뮤니티로 이사 올때만 해도 유색 인종은 거의 없었다.
우리 가족 ( 우리 전 주인은 중국계 ) , 맞은 편 집이 중국계 그리고 율이 친구인 윤아네 집 이정도가 유색 인종이 었는데,
커뮤니티 입구에 있는 타운 하우스가 인도계 친구들로 채워지고, 우리 양 엽집도 중국계 친구들이 이사 왔다.
게다가 한인 가족들도 꽤 늘어났다. 이제는 인도 전통(?) 복장을 입고 산책하는 할머니들도 종종 보인다.

식사를 하면서 율이가 설날을 Chinese New Year라고 얘기를 해서 Lunar New Year라고 고쳐 주었다.
근데 학교에서 중국계 친구들이 자주 Chinese New Year라고 하니 그게 좀 익숙해 졌다고 한다.
그래서 얘기를 하다가 학교에서 설날을 지키는 다른 친구들이 있는지를 물어봤더니 베트남 혹은 태국 친구가 있는데 잘 모르겠다고.
아마 베트남은 설날을 지킬 것 같은데, 태국은 모르겠다고 했는데 찾아보니 태국은 설날을 지키고, 베트남도 설날이 명절인데 다른 이름으로 불린다고. 집사람은 일본도 지키지 않냐고 하는데, 일본은 추석, 설날을 지키지 않는 다고 얘기해줬다.
근데 생각해보니 우리 주위에 일본 친구들은 거의 보이지 않는다.

뉴저지에 미쯔와도 있고, 맨하튼에서도 일본 교회, 일본 마트도 조금 봤지만 일본 친구들은 거의 보지 못한 것 같다.
특히나 IT 쪽으로는 일본친구들을 본 적이 없는 것 같다.

생각해 보면 중국은 인구가 많고, 오랜 이민 역사가 있으니 많은 건 이해가 되고,
인도 친구들도 인구가 많고, 빈부 격차에 본토 보다는 미국에서 생활하는게 여러모로 다른 생활을 할 수 있어 능력있는 친구들이 미국에 오려고 노력하는 데 이해되는 측면은 있다.
근데 생각해보면 한국 사람들은 본토 인구수에 비해서 좀 많다는 느낌이 든다. ( 뭐 나도 한국인이니 할 말은 아니지만. ).

특히나 우리보다 두배는 인구가 많은 일본에 비하면 더 두드러 진다.
헬 조선이니 얘기를 하지만,그 것 만으로는 솔직히 설명은 되지 않는 것 같다.
예전에 가난하던 시절에 미국에 대한 막연한 동경심이 미국 ( 혹은 해외) 에 대한 환상을 심어 놓은 건 아닌가 생각이 든다.

집사람과 산책하면서 이런 얘기를 하다보니 집사람은 인도 친구들 때문에 율이가 피해( 성적이 떨어질 까봐 )를 볼까봐 걱정이라고 한다.
그러면서 백인애들이 유색인종들을 싫어 하는게 조금 이해는 간다고.
나도 솔직히 주위에 인도계가 많이 늘어나는 건 좀 걱정이 된다.
뭐 하지만 어쩌겠는가.. 전체적인 인도계가 많이 늘어나서 피해 갈 수도 없는 걸

Layoff 일기 - 17주차

headiron — Wed, 6 May 2026 05:43:25 +0900

5/4 : Layoff + 111일차

아침에 운동을 가다보니 길가에 깨진 새 알이 보인다. 달걀이기에는 너무 작아서 분명 새알인데 또 이렇게 길가에 깨진 알은 처음 본 것 같다.
이게 부화하고 남은 알인지 아니면 다른 동물한테 공격당하고 떨어진 건지 몰랐는데 점심때 집사람이 보더니 이건 동물한테 먹힌거라고. :-(
뭐. 이게 자연이긴 한데.. 조금 잔인한 건 어쩔 수 없다.

어제 저녁 뉴스에 뉴왁 공항에 착륙하던 비행기가 NJ Turnpike의 가로등을 치고 내려갔다는 뉴스가 떴다.
정해진 고도보다 낮게 착륙하다 그런 것 같은데 다행이다 싶었다.
근데 시간이 흐르다 보니 Turnpike를 다니던 트럭이 비행기 바퀴에 부딪쳐 운전수가 다쳤다고, 심지어 트럭에 Dash Cam이 있어서 당시 영상까지 공유되기 시작한다.
집사람이 처음 뉴욕 가면서 놀랐던게 뉴왁 공항이 어떻게 NJ Turnpike랑 가깝게 있을 수 있냐고 놀랐었다.
그리고 초반에는 공항 지날때 마다 꽤 무서워 했었는데, 실제로 이런 사고가 일어나다니 참...
그나마 우리가 다닐때는 대 부분 Turnpike와 같은 방향으로 이 착륙을 해서 그렇게 위험해 보이지는 않았는데,
이상해서 구글맵으로 확인해 보니 Turnpike방향에서 들어오는 활주로가 하나가 보인다.
가끔은 미국 인프라를 보면 한국 보다도 안전하지 않은 이런 모습들이 종종 보인다.

낮에 Publicis에서 다른 지원자와 인터뷰를 진행하기로 했다는 메일이 왔다.

Disney도 그렇고 Publicis도 그렇고 Phone Screen하는 친구들이 약간 어설픈(?) 느낌이었는데
뭐 그냥 그 친구들 일하는 실적 보여주는 용으로 이용당한 느낌이 쫌 든다.
그 와중에 뜬금없는 Law Firm의 HR 직원이 LinkedIn으로 연락이 와서 확인해 보니 MS Platform이다.
답변 하면서 MS에서 일은 했지만 Java 기반으로 개발했다고 하니 후속 메시지는 오지 않는다.
뭐 Law Firm직원이니 기술적인 부분은 좀 모를 수 있지만, 그래도 왠지 이 건도 실정용이지 않나 싶다.
인터뷰 보기도 힘든데, 막상 인터뷰도 이런 리쿠르터 실적 채우기 용으로 이용당하는 것 같아서 더 기분이 좀 않 좋다.
차라리 Item을 찾아서 내 사업을 하는게 낳겠다는 생각도 드는 그런 요즈음 이다.

5/6 : Layoff + 113일차

월요일날 2차 면접 진행하기로 하고 일정을 보내주지 않았던 Stipe와 Nuuly에 메일을 보냈는데
공교롭게 두 회사에서 다 일정을 Fix해서 보내왔다.

다행히도 Nuuly는 월요일 Stipe는 수/목요일로 결정이 되서 일정이 겹치지도 않았다.
그리고 PayPal, Nexxen에서도 폰 스크리닝을 하자고 연락이 왔다.
Nexxen은 SSP,DSP를 직접하는 광고 회사이고 PayPal은 채용 공고에 광고 관련 언급이 있는 걸 보니 광고쪽 구직인 듯 싶다.
( 물론 Scala 라는 Spec 때문인것 도 있는 듯 )
어쨋든 같은 사업 분야, Referral 이 있어야 취업하기도 쉬워지는 것 같다.

5/7 : Layoff + 114일차

PayPal 폰 스크리닝을 했고, 예상대로 광고 관련 포지션 이었다.
오피스는 뉴욕이고 주 3일 오피스 근무를 요구해서 할 수 있다고 했다.
근데 AppNexus시절에 같은 캠퍼스에 PayPal이 있었던 걸 기억하는데 이제는 PayPal 오피스 리스트에서 보이지 않았다.
어떻게 된건지는 모르겠지만, 아마도 요 몇년 구조조정 중에 날려버린 것 아닌가 싶었다.
근데 리쿠르터가 사업 설명을 해주는데,
생각해보니 PayPal이 고객 소비 성향 정보를 가지고 있으니 그게 정말 유용한 세그먼트 정보가 되겠다는 생각이 들었다.
뜬금없이 PayPal이 왠 광고 사업에 뛰어 들고 , Dr Mark Grether 같은 사람까지 대려가서 할까 생각했는데 합리적인 이유가 있었다.

어쨋든 잘 되면 좋겠는데, 오랜만에 면접을 해서인지 좀 버벅였다. 확실히 면접 전에 연습을 좀 하고 진행해야지 싶다.

5/8 : Layoff + 115일차

오늘은 Nexxen 폰 스크리닝. 다른 곳에 비해 20분 밖에 안해서 간단한 폰 스크리닝이라고 생각했는데
그래도 회사에 대해서 좀 알고 봐야 할 듯 싶어서 회사 웹 사이트를 봤는데 DSP, SSP 도 하고 다른 제품 군도 많이 보인다.
흠.. 뭐지 싶어 Wiki페이지에서 확인해 보니 꾸준히 여러 회사를 인수하면서 사업을 많이 가지고 있다.
AppNexus는 여러 작은 회사를 인수하며 AppNexus의 정체성을 유지했던 것 같은데 여기는 딱히 그런 모습은 보이지 않는다.
근데 이전 회사이름이 Tremor.. 종종 들어봤던 회사였던 것 같은데...
어쨋든 폰 스크리닝은 정말 간단했고, 다음주 화요일날 코딩 테스트를 보기로.

그래도 여기를 가면 내가 해 왔던 경력을 유지할 수 있으니 여기를 가게 되는 것도 괜찮을 것 같다는 생각이 든다.

뭐.. 물론 내가 가려서 갈 처지는 아니기는 하다.

Layoff 일기 - 16주차

headiron — Wed, 29 Apr 2026 11:04:02 +0900

4/28 : Layoff + 105일차

어제는 Publicis 폰 스크리닝, 오늘은 Stripe coding interview가 있었다.
어제 폰 스크리닝이 끝나고 오늘 coding interview를 위해서 책을 좀 봐야 했는데 왠지 의욕이 생기지 않았다.
이렇게 되지도 않는 일에 메달려야 하나 하는 생각이 좀 들었던 것 같다.
그렇게 억지로 인터넷에 있는 얘기들을 보면서 Stripe는 실용적인 코딩 테스트를 하고 String 처리 하는 게 주로 나온다고 했는데,
실제로 코딩 면접 문제가 그랬다. 그리고 문제 풀고 난 후 프로그램의 보안점 같은 부분을 같이 토론 했는데,
인터넷 상으로는 세 문제를 풀었다는 얘기가 많았는데, 나는 두 문제 밖에 풀지 못해서 좀 불안 했는데,
다행이도 얼마 있다가 다음 스텝을 진행하자는 메일이 왔다.
얼마만에 코딩 인터뷰를 통과하는 건지..
다음 Step의 코딩 인터뷰 내용을 보니 , 디자인 인터뷰도 있지만 버그 Fix 같은 실용적인 interview가 눈에 띈다.
사실 이런 인터뷰가 맞는데, 코딩 인터뷰를 쓰지도 않을 복잡한 알고리즘을 아는 지 물어보는 그런 인터뷰는 좀 문제가 있다고 생각한다.
어쨋든 전체적인 프로세스가 좀 더 실용적이라는 느낌도 들고.. John처럼 꽤 우수한 엔지니어가 계속 다니는 걸 보면

왠지 Stripe에 좀 희망도 느끼도 끌림도 느낀다.

4/29 : Layoff + 106일차

지난주 목요일 부터 이어졌던 Interview가 하루 쉬는 날이다. 의도한 건 아니었는데..
어쨋든 어제 Stripe에서 받았던 문서에 맞추어 interview 환경설정도 하면서 준비해 가는데 순기씨가 오랜만에 연락이 왔다.
좋은 소식 있냐고. 뭐... 사실 서로 좋은 소식을 기다리며 서로 연락 하지 못하고 있던 상황이었다.
그래서 그동안 있던 일이나 앞으로 계획 같은 걸 좀 얘기하다보니, 인턴으로 같이 일하던 친구를 만났었는데 한 번 refer 해보겠냐고.
회사 이름은 긴가민가 했는데, open position에 AIM이 있는 걸 보니 예전에 공고를 보긴 했는데 분야가 너무 specific 하게 박혀 있어서 지원하지 않았던 기억이 났다. 그래도 한 번 refer. 해 봤는데, 점심 먹고 산책하는 사이게 단칼에 reject 가 됐다.
그래도 걱정해주고 도와주려는 사람들이 이렇게 있어서 고맙고 감사했다.
어쨋든 지금은 Stripe의 interview에 집중을 해야 할 시간 인것 같다.

4/30 : Layoff + 107일차

오늘은 Nuuly 와 폰 스크린을 했다. 사실 처음 공고를 봤을 때는 비지니스 모델이 좀 와닸지 않아서 지원하지 않았었는데

최근에 다시 올라왔길래 회사를 좀더 체크해 보니 Urban Outfeeter 가 뒤에 있는 사업이라 지원을 해 봤다.
내용은 뭐 일단 회사들의 폰 스크린과 크게 다르지 않았는데, 인터뷰 중 얘기한대로 Feedback이 빨라서 바로 오후에 Hiring manager 인터뷰 일정을 잡자는 메일이 왔다.
왠만해선 인터뷰 보는 회사에 대해서는 집사람한테 얘기를 안하는데, 집사람 답변은 꽤 긍정적이다.
어제 Stripe나 오늘 Nuuly나 조금씩 진행되는 경우가 생기는 걸 보면 이제 이 기간이 끝나가는 걸까 싶다.

5/1 : Layoff + 108일차

어제 Disney에 Follow up 메일을 보냈는데 Cloud 경험이 부족해서 Reject됐다는 메일이 왔다.
뭐 Reject 하는 건 상관 없는데, 이렇게 연락 없이 ghost하는 건 좀 기분이 좋지 않다.

어쨋든 뭐 그러려니 하면서 System Design 쪽 책을 보고 있었더니 LinkedIn으로 리쿠르터가 연락이 왔다.
시카고에 있는 회사에서 13개월 일할 계약직 직원을 뽑는단다. 정직이면 좋지만 보험문제만 빼면 계약직을 마다할 이유는 없어 일단 좋다고 했다. 금액은 당연히 제시 금액의 상한선으로 ( 그래봐야 시급 3불 차이 ) . 그렇게 해서 이력서를 보낸다는데 회사가 Caterpillar 이네.
이 정도 회사에 계약직을 하면서 Cloud 경험하면서 다른 잡을 구하는 것도 나쁘지는 않겠다 싶다.
어찌됐든 이 건도 한번 기다려 봐야 할 듯.

5/2 : Layoff + 109일차
율이가 영화를 보고 싶다고 해서 집사람이 Jerry Mcguire를 추천해서 보게 되었다.

한국에서 영화볼때는 그냥 가족영화로만 봤는데, 미국 살면서 Football 팀들도 알고 경기 진행방식도 알고 보니 더 재미있다.
그리고 처음 볼땐 몰랐는데, 보다보니 쿠바구딩 주니어가 결혼식 비디오를 보며 톰쿠르즈의 마음을 눈치채고 두 남녀 주인공을 붙여주려는 모습이 눈에 띄인다. 확실히 젊을 때 보던 영화를 나이들어 보면 새로운 것들이 눈에 띈다.
더 재밌는 건 영화 중간중간에 보이는 트레이 애이크만 같은 스타들의 깜작 등장을 보는 것도 재미이다.
생각해보니 1998년 영화이니깐 애이크만이 카우보이스 QB였던 시기가 맞는 것 같기도 하다.

5/3 : Layoff + 110일차

점심 먹고 집사람이 날씨도 좋은데 오랜만에 Jim Thorpe에 바람쐬러 가자고 해서 길을 나섰다.

재작년 가을인가에 캠핑 갔다 오는 길에 잠깐 들렸던 걸 빼고는 거의 10년 만에 ( 집에 와서 체크하니 2015년 가을에 온게 마지막 ) 가보는 거였다. 확실히 봄이라 사람들이 많지 않아 좋았다.
예전에 와서 거닐 던 시내길은 축제 시기의 부선함이 없으니 안그래도 오랜 동네 분위기 때문에 더 을씨년 스러웠다.
그래도 도심지도 거닐고 내려오다 보니 예전에 갔었던 Asa Mansion 근처에서 사진을 찍고 Mansion을 들어가려고 하니 우리가 사진 찍은 그 자리에서 교통 사고가 난다. 저 자리에서 사진 찍은게 2~3분 전이었던 것 같은데 조금만 늦었어도 바로 옆에서 교통 사고 나고 우리도 다칠뻔 했다는... 그렇게 안심하고 고갯길을 오르다 보니 골목 꼭대기쪽 높은 곳에 마을이 있다.
정말 예전에 해방촌 고개 오르는 만큼 올랐던 것 같은데.. 어떻게 이 높은 곳에 평평한 곳이 있고 이렇게 큰 마을이 있는지.
걷다보니 공동묘지도 있는데 작년에 National Historic Site로 지정이 됐덴다.
올라와보니 여기가 앞으로 산도 보이고 풍경이 밑에 시내보다 훨씬 좋다.
3번 정도 왔는데 이런 곳이 있는 건 이번에 처음 알았다는..
그렇게 산 윗 동네(?)도 좀 보고 예전에 축제 때 지정된 주차장이었던 Mauch Chunk Lake를 가서 호숫가 풍경도 보니 기분이 확 트이는 느낌이다. 마음이 좀 조급해도 이렇게 종종 나오고 했어야 했는데 싶었다.
돌아오는 길에 Flagstaff Mountain Park Overlook를 들렀는데, 공사중이라 들어갈 수는 없었는데 위치가 주위의 모든 풍경을 한 눈에 볼수 있는 그런 곳이다. 무슨 시설이 들어오는 지 모르겠지만, 가을 즈음에 한 번 와서 보고 가는 것도 괜찮을 듯.